СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.08.2019, 13:32   #121
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,347
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,768 раз(а) в 5,082 сообщениях
По умолчанию

Правильно будет так формулировать приказ:

Цитата:
НАКАЗУЮ:
1. У зв’язку з виробничою необхідністю з 01.10.2019 р. встановити повний робочий час при п’ятиденному робочому тижні (понеділок - п'ятниця, з 9.00 до 18.00)з посадовим окладом згідно штатного розпису наступним працівникам....
не забывайте - вы должны предупредить работников о изменении режима работы за два месяца!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (02.08.2019)
Старый 02.08.2019, 13:33   #122
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 100
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
не забывайте - вы должны предупредить работников о изменении режима работы за два месяца!
Спасибо, большое! Они написали заявление....
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2019, 13:41   #123
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,347
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,768 раз(а) в 5,082 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Спасибо, большое! Они написали заявление....
О чем они написали заявление?
О том, что у вас возникла производственная необходимость???
Если они написали заявление с просьбой установить им полное рабочее время, то приказ должен содержать другую формулировку:
Цитата:
НАКАЗУЮ:
1. Встановити наступним працівникам за їх проханням з 01.10.2019 р. повний робочий час при п’ятиденному робочому тижні (понеділок - п'ятниця, з 9.00 до 18.00)з посадовим окладом згідно штатного розпису ....
Но это уже будет шито белыми нитками - вероятность того, что даже два работника одновременно в один день внезапно пожелают изменить свой режим работы, чрезвычайно мала, а если это одновременно пожелают сделать более двух работников - то вообще невероятна и сразу бросается в глаза.
А если кто-нибудь из проверяющих когда-нибудь при какой-нибудь проверке обратит на это внимание, то вряд ли он удержится от соблазна задать вопрос этим работникам, чем было вызвано такое их желание и не было ли это инициативой администрации, а не самих работников.
Я бы в таком случае посоветовал сделать на каждого работника отдельный приказ - типа Петя сказал Васе о том, что он написал заявление о переводе на полный рабочий день, и Вася тоже решил так поступить
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (02.08.2019), Алексей.ЛТ (02.08.2019), ИринаС (06.08.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»