СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.04.2007, 12:26   #1
solod
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Книга учета трудовых книжек сотрудников и вкладышей к ним

Как выяснилось, книга Учета трудовых на предприятии велась не корректно. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в этой ситуации: как правильно завести новую Книгу и что делать со старой?
solod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2007, 13:41   #2
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Стару книгу продовжувати вести корректно.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2007, 15:30   #3
german_OK
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Книга учета трудовых книжек сотрудников и вкладышей к ним

Цитата:
Сообщение от solod
Как выяснилось, книга Учета трудовых на предприятии велась не корректно. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в этой ситуации: как правильно завести новую Книгу и что делать со старой?
Новую книгу вы должны будуте завести с 01.01.07, а сейчас попробовать вести ее по правильному
german_OK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2007, 19:37   #4
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от german_OK
Новую книгу вы должны будуте завести с 01.01.07, а сейчас попробовать вести ее по правильному
"Книга обліку трудових книжок і вкладишів до них" ведеться одна на протязі всієї діяльності підприємства, а не починається з першого числа нового календарного року. Якщо одна книга закінчується, заводиться друга з поміткою "Продовження" і нумерація трудових книжок в ній продовжується (першим буде №, наступний за останнім в попередній книзі)
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2007, 10:27   #5
solod
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Большое спасибо за ответ, но еще вопрос: если в Книге пропущены целые листы, то будет ли верно вести ее дальше или стоит переписть ее(предприятие новое(2года), и сотрудников не много)
solod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2007, 10:50   #6
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Якщо у вас немає звільнених за цей час працівників, які розписалися в Книзі за отримання тр.кн., то можна і переписати. А якщо в старій Книзі вже є підписи звільнених працівників, краще залишити стару Книгу і надалі вести її правильно.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2007, 14:03   #7
solod
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Большое спасибо за помощь. буду вести Книгу, как Вы подсказали.
solod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2007, 17:06   #8
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 25 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

А що робити, коли помилково у графі "підстава для звільнення" внесено дату і наказ не у той що треба рядочок. Як правильно позначити, що кадровик помилився?
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2007, 18:10   #9
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них

Доброго дня!

Скажіть, будь ласка, чи реєструються в книзі обліку трудові книжки працівників, що працюють за сумісництвом, якщо їх трудова книжка знаходиться за основним місцем роботи.
На мою думку, тр. книжка реєструється лише на тому підприємстві де вона зберігається. Однак, досвідчені інспектори з кадрів мені доводять, що і трудові книжки сумісників мають реєструватися датою прийняття працівника на роботу за сумісництвом.

Дякую за відповіді!
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2007, 18:21   #10
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Абсурд!

В Книзі обліку руху трудових книжок... реєструються не працівники, а трудові книжки! Особа, відповідальна за ведення і зберігання трудових книжок, розписується в цій книзі, що прийняла на зберігання документ. Якщо записувати туди сумісників, то за що розписуватись? А за що буде розписуватись працівник при звільненні? Ви його будете змушувати розписатись, а він буде вимагати у вас ту трудову книжку, за отримання якої він мусить розписатись. Що ви йому віддасте?

Читайте Інструкцію про порядок ведення..., в якій написано, що трудові кенижки на працівників ведуться тільки за основним місцем роботи. Отже - де ведуться, там і реєструються!
esar вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»