СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2019, 13:06   #211
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,360
Вы сказали Спасибо: 4,031
Поблагодарили 8,789 раз(а) в 5,092 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Дабы избежать вопросов в дальнейшем, в частности, от ПФ. Человеку еще работать, и этот момент будет постоянно всплывать.
неужели в ПФ знают подписи всех предпринимателей?!
А если даже и знают, то что, если тот расписывался с бодуна?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2019, 13:20   #212
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,092
Вы сказали Спасибо: 389
Поблагодарили 756 раз(а) в 539 сообщениях
По умолчанию

Это уже личное дело - чья конкретно подпись будет стоять в ТК Подпись должна быть - это факт)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2019, 13:41   #213
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,360
Вы сказали Спасибо: 4,031
Поблагодарили 8,789 раз(а) в 5,092 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Это уже личное дело - чья конкретно подпись будет стоять в ТК
О!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 12:05   #214
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию судимость

Вносится ли в трудовую сотрудника запись о судимости (до приема в нашу организацию)?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 12:08   #215
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,360
Вы сказали Спасибо: 4,031
Поблагодарили 8,789 раз(а) в 5,092 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Вносится ли в трудовую сотрудника запись о судимости (до приема в нашу организацию)?
Нет, не вносится.
Ни до приема, ни после приема в вашу организацию
В соответствии с п.2.2 58 Инструкции в трудовую вносятся следующие сведения:
Цитата:
відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження;
відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;
відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України;
відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про
виплачені у зв'язку з цим винагороди.
Стягнення до трудової книжки не заносяться.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 12:47   #216
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Ознайомлений

Доброго дня! Підкажіть чи потрібно в трудову книжку вклеювати папірець, із записами ознайомлений під підпис. ??
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 13:14   #217
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,360
Вы сказали Спасибо: 4,031
Поблагодарили 8,789 раз(а) в 5,092 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
Доброго дня! Підкажіть чи потрібно в трудову книжку вклеювати папірець, із записами ознайомлений під підпис. ??
Ні, не потрібно.
Достатньо розпису в розділі IV особової картки П-2.
Про це йдеться в п.2.5.58 Інструкції:
Цитата:
2.5. З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»