СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2009, 18:00   #21
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Неповний робочий час

Сотрудник принимается на работу на неполный день по срочному трудовому договору. Можно в одном приказе сделать 2 пункта 1) о прием
2) об установлении неполного рабочего дня?
yanety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2009, 18:06   #22
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 155 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

А я это делаю одним предложением.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2009, 18:10   #23
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

дело в том, что он принимается на 2 месяца, а неполный день только на 2 недели
yanety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2009, 18:12   #24
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Ну какая разница на скольно он у вас идёт, когда поменяется график работы, тогда и приказ соответствующий будет - перевести на полный рабочий день
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2009, 21:58   #25
rumumba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Принять на неполную рабочую неделю с продолжительностью работы 39 часов в неделю. 8+8+8+8+7
Вопрос с практикой введения такого режима роботы. Ясно что законодательство не запрещает, но и данного режима нет ни в разьяснениях ни в подзаконных актах не встречал, хотя в п.8. здесь:
Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и рабо*тающих неполное рабочее время: Утв. пост. Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. №111/8-51
http://gosslujba-kons.ru/sites/defau...ves/file11.doc
http://gosslujba-kons.ru/node/252
В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени.
rumumba вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо rumumba за это полезное сообщение:
Asatan (13.06.2012)
Старый 17.03.2009, 10:39   #26
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
Ну какая разница на скольно он у вас идёт, когда поменяется график работы, тогда и приказ соответствующий будет - перевести на полный рабочий день
Согласна на 100%
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 16:18   #27
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
Счастье перевод с неполного рабочего дня на полный раб. день

Добрый день, Коллеги!
У меня возник спор с САМИМ начальником ОК! мы перевели сотрудников на неполный рабочий день сроком 2 месяца! как и полагается, об этом сотрудники были предупреждены за 2 месяца до перевода соответствующим приказом. Сотрудники подумали маленько и дали письменное согласие на работу в условиях неполного рабочего дня на 2 месяца! Эти два месяца истекают, и начальник ОК говорит, что нужно ОПЯТЬ издавать приказ о том, что мы вновь приступаем к работе на условиях полного рабочего дня и что нужно, чтобы сотрудники ОПЯТЬ предоставляли свое письменное соглассие! Может приказ и нужно издать ( может кто-то подзабыл, что теперь нужно будет работать все 8 часов!!!!!!!!) но основанием этого приказа, на мой взгляд, не могут быть заявления работников! А МОЖНО ли и ВООБЩЕ такой приказ не издавать?????? На мой взгляд можно и без него обойтись!

И еще: в этот период были приняты на работу сотрудники на неполный раб. день. Я их перевожу на полный рабочий день, согласно их заявлениям ( согласно ст. 56 КЗпП Укр.)?! или есть еще какой-то вариант???????????

Заранее благодарна всем!!!!!!!!!
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 17:57   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Сообщение

Формально такой приказ не нужен (т.к. в старом указан срок начала и окончания введения неполного рабочего дня),
но как старый бюрократ я бы напомнил работникам новым приказом
(без письменного ознакомления, но с вывешиванием на проходной),
что с 01.06.09 компания работает с полным рабочим днём.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 20.05.2009 в 18:05. Причина: уточнение
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2009, 10:55   #29
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо anatol_ua ! И как все же приятно
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2009, 13:56   #30
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
И как все же приятно
... что есть ещё бюрократы на форуме ?:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Рабочее время


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»