СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.02.2013, 01:17   #81
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от @elf@ Посмотреть сообщение
но по мнению работника он не прогуливал
Об увольнении по ст.40, п.4 разговариваем здесь:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Пожалуйте СЮДА!
Там все подробно рассказано.

Цитата:
Сообщение от @elf@ Посмотреть сообщение
ну и что, что не предоставил вовремя в ОК"
Ну, работнику, может быть : ну и что....он КЗоТУ в глаза не видел...
Но Вы-то видели? Ст.38 читали? Там четко написано, что работник обязан за две недели предупредить о своем увольнении..ссылку давать? Или у Вас есть КЗоТУ?
А далее - решайте сами...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 06.02.2013 в 02:15.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2013, 20:01   #82
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию Увольнение по ст.38 КЗоТ в связи с переездом на новое место жительства

Добрый день, коллеги!

Ситуация в следующем: У нас работает сотрудник, который прописан в другом городе. Хочет уволится по ст. 38 КЗоТ в день подачи заявления, ссылаясь на причину "переезд на новое место жительства" А по сути, если не врет, собирается вернуться жить в город по прописке.
Вопрос в следующем: 1. Попадает ли этот случай под данную статью, ведь город, в который он собирается якобы переезжать, по документам и есть его место жительства?
2. Если все таки у него есть такое право уволиться, то какие документы, подтверждающие перевод я могу от него потребовать?

Цель: заставить его отрабатывать 2 недели....Заранее всем спасибо за помощь!
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2013, 20:23   #83
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
Восклицание

Прочтите тему!
Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
Цель: заставить его отрабатывать 2 недели.
Ни одним законом не предусмотрена такая отработка.
Что скажете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 09.09.2013 в 23:07.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
blonda (09.09.2013)
Старый 10.09.2013, 10:21   #84
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Согласна, неправильно выразилась, наша цель, чтобы он предупредил нас за 2 недели о своем увольнении и дал возможность найти нового сотрудника. И тогда у него только 2 выхода, либо купить больничный на эти 2 недели, либо, что более вероятно для нашего сотрудника - эти две недели работать (чего и хотелось добиться изначально)
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2013, 11:18   #85
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

а что написано в КЗоТЕ по поводу увольнения в связи с переездом?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»