СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.09.2012, 11:01   #1
Kvitka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2007
Адрес: киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как уволить за использование авто в личных целях?

Еще ситуация. Водитель после, иногда во время работы использует авто в личных целях. Хотя его предупреждали что так делать нельзя. Авто после работы должно стоять на стоянке. Обяснительные пишет красивые. Что можно сделать. Работает в штате. СПАСИБО
Kvitka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2012, 16:50   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kvitka Посмотреть сообщение
иногда во время работы использует авто в личных целях. Хотя его предупреждали что так делать нельзя.
Цитата:
Сообщение от Kvitka Посмотреть сообщение
Авто после работы должно стоять на стоянке.
Так во время работы или после неё?
А ПВТР у Вас есть? Должностная инструкция водителя? Положение об использовании автотранспорта компании ?

Если факт использования служебного имущества компании в личных целях установлен, подтверждён, а также был определен ущерб, понесенный организацией, то сумму этого ущерба с него можно взыскать. Удержать из зарплаты, например. Использование служебного авто-это дополнительный доход в денежной или натуральной форме. С точки зрения ПКУ такой доход подлежит обложению НДФЛ.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Leva (05.09.2012)
Старый 05.09.2012, 23:23   #3
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kvitka Посмотреть сообщение
Что можно сделать.
При условии, что у вас есть все перечисленные Befis документы и они в порядке (ПВТР, должностная инструкция, положение об автохозяйстве, инструкция по использованию служебных авто, путевые листы, а также сотрудник со всем этим письменно ознакомлен), я бы сделал следующее:
Предупредил бы:
1. что все расходы на поездки в личных целях в будущем, будут обложены НДФЛ (удар рублем отрезвляет лучше любых объяснений и взываний к совести). Хотя доказать это сложно (особенно использование в личных целях в рабочее время) - зависит от того, как прописываются маршруты в ваших путевых листах;
2. дисциплинарное взыскание за нарушение ПВТР и правил использования авто. Доказать не сложно, если машины нет на корпоративной стоянке после окончания рабочего дня или на момент начала рабочего дня;
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение:
Andry (06.09.2012)
Старый 06.09.2012, 12:10   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,185 раз(а) в 5,327 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kvitka Посмотреть сообщение
Еще ситуация. Водитель после, иногда во время работы использует авто в личных целях. Хотя его предупреждали что так делать нельзя. Авто после работы должно стоять на стоянке. Обяснительные пишет красивые. Что можно сделать. Работает в штате. СПАСИБО
Опять двадцать пять, игра в угадайку...
Красивые объяснительные - это как? В стихах, что ли?
Что он там пишет, как оправдывает этакое? Что ездил жене сапоги покупать, или что в свободное от работы время всю ночь мыл автомобиль по месту жительства, чтобы сэкономить предприятию воду?
Проверьте, доведены ли до него под подпись Правила внутреннего трудового распорядка и другие нормативные документы, имеющиеся на предприятии и касающиеся эксплуатации автотранспорта.

Напишите приказ типа:
Цитата:
С целью упорядочения порядка использования транспортных средств

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Запретить использование служебного автотранспорта в личных целях. С 18.00 идо 8.00 весь автотранспорт должен навходиться на стоянке, расположенной ....
2. Все поездки на служебном автотранспорте осуществлять с разрешения....
3. Приказ довести до ...
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на....
Поймаете на нарушении - объявите выговор и взыщите деньги за ущерб, нанесенный предприятию незаконной эксплуатацией автомобиля, при повторении - увольняйте по п.3 ст.40 КЗОТ за систематическое нарушение трудовых обязанностей..
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
....я бы сделал следующее:
Предупредил бы:
1. что все расходы на поездки в личных целях в будущем, будут обложены НДФЛ (удар рублем отрезвляет лучше любых объяснений и взываний к совести). Хотя доказать это сложно (особенно использование в личных целях в рабочее время) - зависит от того, как прописываются маршруты в ваших путевых листах
Стрельба из пушек по воробьям, попробуйте, сначала докажите, потом обложите - намучаетесь так, что сами себя накажете
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
.2. дисциплинарное взыскание за нарушение ПВТР и правил использования авто. Доказать не сложно, если машины нет на корпоративной стоянке после окончания рабочего дня или на момент начала рабочего дня;
Дельный совет. Сначала доведите до него под роспись вышеприведенный приказ, потом зафиксируйте путем написания докладной сторожем (если есть) либо иным должностным лицом факт отсутствия автомобиля на стоянке в нерабочее время, возьмите от водителя объяснительную, объявите выговор, а в случае повторения подобного случая - можете смело увольнять по статье, и никакой суд его в таком случае уже не восстановит.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
dautina (06.09.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»