СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.08.2010, 13:00   #141
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Навіщо довідка, якщо існує перелік населених пунктів, затверджений постановою Кабміну?
Цитата:
Додаток N 1
до постанови Кабінету Міністрів УРСР
від 23 липня 1991 р. N 106



ПЕРЕЛІК
населених пунктів, віднесених до зон радіоактивного забруднення внаслідок чорнобильської катастрофи


1. ЗОНА ВІДЧУЖЕННЯ

Житомирська область
Народицький район
1.с.Довгий Ліс 3.с.Нове Шарне
2.с.Мотилі 4.с.Омельники

Овруцький район
1.с.Деркачі 3. с.Липські Романи
2.с.Журба
...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Iren@ (12.10.2010)
Старый 30.09.2010, 15:42   #142
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Добрий день! Підкажітьбудь ласка зразок наказу про надання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих (16 календарних) днів на рік
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2010, 15:59   #143
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251
Форма П-3
вид відпустки (щорічнаосновна, додаткова, навчальна, без збереження заробітної плати та ін.)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2010, 16:51   #144
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть будь ласка 4 категорії постраждалих скільки днів відпустки надається боявже зовсім запуталась

Последний раз редактировалось Romanna; 30.09.2010 в 17:34.
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2010, 09:46   #145
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Пільги чорнобильцям 4 категорії визначені у ст.23 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, постраждалих від Чорнобильської катастрофи" від 28.02.1991 №796. Оплачуваної відпустки, як у чорнобильців 1 та 2 категорії, у них немає.

Текст приблизно такий: "надати відпустку як особі, що постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи (2 категорія) з такого-то числа тривалістю 16 календарних днів".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Romanna (03.10.2010)
Старый 12.10.2010, 19:47   #146
Петро Бауман
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.10.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вопрос Запитання: порядок розрахунку часу роботи на території відповідних зон?

У статті 47 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" єдется про те, що тривалість відпустки залежить від "пропорційно відпрацюваного на цих територіях часу".

Є декілька проблем:
який час мається на увазі: робочі дні чи календарні?
чи враховується у складі цього часу час відсутності працівника на роботі у звязку з хворобою, перебуванням на навчанні чи у щорічній відпустці тощо?

Важливо було б почути думку практиків.

Заздалегідь вдячний за допомогу.





Последний раз редактировалось Петро Бауман; 12.10.2010 в 21:31.
Петро Бауман вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2010, 05:55   #147
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,238
Вы сказали Спасибо: 14,816
Поблагодарили 20,232 раз(а) в 10,028 сообщениях
Восклицание

Добро пожаловать на форум, ув. Петро Бауман!
Т.к. Вы - новичок на форуме, то подскажу, а в дальнейшем - учитесь пользоваться поиском - эта тема много раз обговаривалась!
Открываете эту страничку - и... море ответов по этой теме....
Удачи!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2010, 11:39   #148
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Люба Посмотреть сообщение
Сільська рада якраз і є органом місцевого самоврядування, хоча і не відноситься до жодної із гілок влади.
Якщо можливо, з цього місця детальніше, мені не зрозуміло чому сільська рада не відносить до владних структур держави.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.10.2010, 22:19   #149
Петро Бауман
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.10.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Добро пожаловать на форум, ув. Петро Бауман!
Т.к. Вы - новичок на форуме, то подскажу, а в дальнейшем - учитесь пользоваться поиском - эта тема много раз обговаривалась!
Открываете эту страничку - и... море ответов по этой теме....
Удачи!
Спасибо! Однако в постах, что писались посетителями форума по темам "Чернобыльский отпуск...", ответов на заданный мной вопрос я не увидел. Везде в основном решалась проблема дополнительного отпуска (16 календ. дней).

Меня же интересует проблема отпусков по ст. 47.
Петро Бауман вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.10.2010, 23:47   #150
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Дополнительный отпуск в 16 к.д. предоставляется ликвидаторам в календарном году.
Отпуск, который предоставляется согласно ст.47, является основным ежегодным и предоставляется за рабочий год сотрудника.
Например.
У Вас работает сотрудник в загрязненной зоне и имеет право на 13 к.д. основного отпуска, в ст.47 это прописано как отпуск до 37 к.д. (24 к.д. закон "Об Отпусках"+13 к.д. закон "О ЧАЭС").
Для подтверждения своего права на отпуск сотрудник предоставляет "чернобыльское" удостоверение и справку из управления/отдела социальной защиты населения, в которой прописывается к какой зоне относится местожительство сотрудника и на какое количество дней отпуска он имеет право.
Рабочий год для этого сотрудника начинает свой отчет от даты его приема на работу. Если обычный работник зарабатывает за месяц 2 к.д., то данный сотрудник зарабатывает 3,08 к.д. независимо от болезни, учебного отпуска и.т.д.
Но, если основной ежегодный отпуск можно переносить на другой год и при увольнении получить компенсацию, то 13 к.д. из этого отпуска Вы не сможете перенести и выплатить компенсацию при увольнении, т.к. Чернобыльский фонд деньги за них не вернет мотивируя тем, что эти деньги не заложены в бюджет.
Поэтому в первую очередь необходимо отдать чернобыльскую часть основного отпуска (13 к.д.), а затем вторую часть основного отпуска(24 к.д.).
Если этот сотрудник еще является и ликвидатором и имеет право на 16 к.д. дополнительного отпуска, то в календарном году ему надо отдать 16 к.д. дней дополнительного отпуска и 13 к.д. дней основного ежегодного отпуска как проживающему в загрязненной зоне (точную формулировку посмотрите в законе).
__________________
Хорошего дня

Последний раз редактировалось anatol_ua; 15.10.2010 в 08:56. Причина: лишнее цитирование
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна_ за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.10.2010)
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»