СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.11.2008, 12:37   #1
syrceva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ответственность водителя

Добрый день, столкнулись с ситуацией, когда водители возят на транспорте предприятия посторонних лиц (жен, сестер, просто знакомых), предприятие торговое и транспорт используется для развозки товара по определенным маршрутам. К сожалению в должностной инструкции не указано, что они не имеют право брать посторонних лиц на борт автомобиля, чтобы исправить эту ситуацию решили издать распоряжение , подскажите на какие статьи и откуда можно использовать для составления такого распоряжения? Спасибо
syrceva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2008, 13:18   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

1. Транспорт принадлежит компании ? Ну да.
Значит, ни у кого не надо спрашивать разрешения на изменение условий его использование, кроме директора компании.
2. Кто отвечает за всё, что делается в компании ? Директор.
Поэтому он имеет право издать приказ, строго запрещающий водителям использование транспорта компании в личных целях.
3. Отдел персонала в этом случае готовит приказ, а следить за использованием транспорта только в производственных целях должен механик (диспетчер) - вот на него и возложите функцию контроля исполнения приказа.
4. За нарушение приказа наказывать по всей строгости - вплоть до уголовного дела (показательного, чтобы другим неповадно было)...

У нас это было категорически запрещено - об этом я строго предупреждал водителей при приёме на работу.
Если кто-то позволял себе такое - обычно это было первый и последний раз
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2008, 13:52   #3
syrceva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое за ответ, но дело в том, что мне нужна ссылка на статью, т. е. например чем грозит предприятию нахождение постороннего лица на борту служебного автомобиля при какой - либо аварийной ситуации, ведь человек не является нашим сотрудником. Может подскажите что- нибудь?
syrceva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2008, 15:46   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Есть рабочая инструкция водителя автотранспортных средств
(в смысле, должна быть у вас), в которой должно быть записано, что использование автомобиля для личных нужд кагорически запрещено.
Этот же запрет вы озвучиваете в приказе.
Каких ещё статей не хватает ???
Если Вы имеете в виду статью КЗоТ, то там этого нет (п.2 первого абзаца ст. 41 нужно ещё доказать),
если статью УК, то обращение не по адресу - "зачем в милицию, идём прямо к прокурору" ("Кавказская пленница")...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2008, 16:21   #5
syrceva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Извините, наверное, я неправильно высказала свою мысль. Водители не используют транспорт в личных целях, они просто используют своих родственников, знакомых в качестве экспедиторов, утешителей, я не знаю кого еще, т. е. с маршрута они не съезжают приезжают вовремя, все нормально. Вот такая ситуация к примеру, произошла авария, пострадали и водитель и пассажир, у водителя, понятно, производственная травма, предприятие все оплачивает и т. д. и т.п., а вот как быть с пассажиром? Где я могу посмотреть это? Извините, если я Вас раздражаю своими вопросами :wink:
syrceva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2008, 17:28   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Извините, наверное, и я неправильно высказал свои мысли
Именно ЗАПРЕТ ВОЗИТЬ ПОСТОРОННИХ я и имел в виду.
Иначе никакая страховка им не поможет (не дай Бог, конечно)
Вы ведь страхуете автомобиль и водителя, а не его родственников-сопровождающих, и в страховом полисе только фамилия водителя и госномер автомобиля
Если (опять-таки, не дай Бог) что-то случается с машиной и водителем, то страховая компания возместит ущерб,
но если там будет сидеть ещё кто-то - это уголовное дело против водителя за ущерб третьему лицу, а это вам совершенно ни к чему :wink:
Вот это и объясните своим водителям !!!

Случай из жизни:
наш водитель сбил пешехода - его вины в этом, как оказалось, нет, но пассажир предусмотрительно удалился с места происшествия, чтобы "не светиться". И это совершенно правильно, т.к. пассажир, сами понимаете, был не простой... Водитель, конечно, переживал, но машину отремонтировала страховая компания, к водителю претензий нет, он работает до сих пор...
Зато все остальные теперь знают:
1. главное - не допускать подобных ситуаций (они прекрасно знают, как это сделать :wink: ),
2. как себя вести в случае, если что-то всё-таки произошло...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2008, 17:39   #7
syrceva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Огромное Вам СПАСИБО!!!!
syrceva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2008, 16:16   #8
syrceva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, действительно ли отменили путевой лист, как обязательный документ при формировании пакета документов для водителей
syrceva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2008, 14:51   #9
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 156 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Були внесені зміни в Правила дорожнього руху.
Постанова Кабінету Міністрів України від 9 липня 2008 р. N 634
Цитата:
2.1. Водій механічного транспортного засобу повинен мати при собі:
г) у встановлених законодавством випадках дорожній лист
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 21:24   #10
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию Re: Ответственность водителя

Цитата:
Сообщение от Анна@US
Добрый день, столкнулись с ситуацией, когда водители возят на транспорте предприятия посторонних лиц (жен, сестер, просто знакомых), предприятие торговое и транспорт используется для развозки товара по определенным маршрутам. К сожалению в должностной инструкции не указано, что они не имеют право брать посторонних лиц на борт автомобиля, чтобы исправить эту ситуацию решили издать распоряжение , подскажите на какие статьи и откуда можно использовать для составления такого распоряжения? Спасибо
у нас в корпоративных правилах есть пункт, в котором категорически запрещается приводить в офис родственников, только с разрешения руководителя...компания является собственником и диктует правила..чем автомобиль не собственность???...
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»