СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2009, 16:15   #1
Katayu
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отмена командировки

Уважаемые, здравствуйте! Занимаюсь кадрами последние 3-4 месяца, до этого кадрами не занималась никогда.

Назрел вопрос, на который не могу найти ответ(или не там ищу).
Сотрудник собрался в командировку, были оформлены все документы, все хорошо. НО. в самый последний момент командировка отменяется, сотрудник, естественно, никуда не едет. Как, с помощью каких документов аннулировать или признать не состоявшейся? В реестре командировок еже зарегистрированы более поздние командировки.

Спасибо,
Katayu
Katayu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2009, 17:46   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 156 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию Re: Командировка: ОТМЕНА

Цитата:
Сообщение от Katayu
В реестре командировок еже зарегистрированы более поздние командировки.
То ви мабуть маєте на увазі Журнал реєстрації посвідчень про відрядження. Не головне. Там просто слід зробити запис „Відрядження скасовано”. А підставою для відрядження має бути наказ.
Так само і у випадку, коли відрядження скасовано, слід видати наказ „Про скасування наказу про відрядження від___ №___” – цей наказ і буде підставою для бухгалтерії, щоб провести необхідні в такому разі операції...
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2009, 09:06   #3
Katayu
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
Katayu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2009, 18:29   #4
kristie
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию отмена приказов

Коллеги, всем доброго вечера!

извините, что поднимаю старую тему, но очень интересует вопрос по отмене приказов:
если я приказом отменяю другой приказ (по командировке, увольнению) - то к какому типу приказов у меня будет принадлежать приказ об отмене? Умом понимаю, что к кадровым (в случае о приказе об отмене приказа об увольнении или командировки), но нигде не могу найти подтверждения - облазила уже форму вдоль и поперек

Заранее всем спасибо за ответ!!
kristie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2009, 20:36   #5
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 156 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kristie Посмотреть сообщение
если я приказом отменяю другой приказ - то к какому типу приказов будет принадлежать приказ об отмене?
Накази щодо внесення змін, доповнень чи скасування інших наказів мають відноситися до того ж типу наказів, до якого відноситься основний наказ.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение:
kristie (30.11.2009)
Старый 30.11.2009, 22:49   #6
kristie
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

dvs57, спасибо большое!!

приятного вечера!
kristie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2020, 11:07   #7
NaRo
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2020
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отмена командировки

Добрый день.Подскажите решение такого вопроса. Работнику отменили командировку по вине предприятия, аванс на командировку был выплачен ранее отмены и работник уже успел приобрести ж/д билеты и забронировать отель. Ж/д билеты он вернул и мы ему возмещаем комиссию за возврат. А вот отель удержал штраф за отмену бронирования в размере проживания за 1 сутки.Работник требует полностью возместить ему данный штраф, хотя во внутреннем положении о командировках возможно возмещение только лишь 50% стоимости бронирования, но это сотрудника не устраивает. Или он предлагает другой вариант, перенести данное бронирование на следующие командировки, что тоже невозможно,т.к. получается, что он не отчитался за текущую командировку с соответствующими доначислениями. У кого были подобные ситуации, как вы поступали, поделитесь пожалуйста.
NaRo вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Командировки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»