СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.01.2009, 10:33   #31
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Если 31 числа отдыхали только сотрудники офиса, около 20 человек, а склад работал (он работает по графику работы клентов). И сотрудники офиса только рады что 31 числа они не выходили на работу. Сделан только приказ по предприятию.
1. Оголосити (або вважати) 31 грудня 2008р., 2, 5 та 6 січня 2009 року вихідними днями.
2. Перенести робочі дні 2, 5 та 6 січня 2009 року в наступному порядку:
2 січня 2009 року на 10 січня 2009 року., 5 січня 2009 року на 24 січня 2009 року, 6 січня 2009 року на 7 лютого 2009 року.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.01.2009, 14:43   #32
gerushka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Если не оформить должным образом 31 декабря- или перенос с оплатой или оставить рабочим днём, проблемы будут не только в табеле, количеством дней, но и со статистикой и остальными проверяющими органами

Можно втянуться и в более худший вариант- в суды с органами статистики, налоговой и т.д.
нельзя просто так взять и объявить Установленный рабочий день Выходным. Вы ещё не правительство.
только перенос с соответствующей оплатой

Последний раз редактировалось Iren@; 03.08.2010 в 13:19. Причина: об"єднала пости поряд одного автора
gerushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.01.2009, 16:00   #33
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Заявления за свой счет 31 декабря подойдут? При указанной выше формулировке приказа?
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 12:54   #34
Juljasja
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Чтоб не начинать новую тему, спрошу в этой, тем более что вопрос праздников касается тоже.
Если человек берет отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ на период с 5-го января по 8-ое января, включается ли в него 7-ое января, или этот день переносится на 9-ое января, как бывает при очередных отпусках? Ато немного запуталась
Juljasja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 13:47   #35
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Juljasja
Если человек берет отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ на период с 5-го января по 8-ое января, включается ли в него 7-ое января, или этот день переносится на 9-ое января, как бывает при очередных отпусках? Ато немного запуталась
Включается, не оплачивается и не переносится
(ЗУ "Про відпустки" Стаття 5. Визначення тривалості відпусток
Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
(стаття 19 цього
Закону), не враховуються.
)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 17:57   #36
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: перенос праздников

Цитата:
Сообщение от gerushka
Если не оформить должным образом 31 декабря- или перенос с оплатой или оставить рабочим днём, проблемы будут не только в табеле, количеством дней, но и со статистикой и остальными проверяющими органами
А если 31 декабря объявили выходным днем, не переносили и оплатили сотрудникам (грубо говоря, подарили), это что противозаконно?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2009, 20:58   #37
ramna)))
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

подскажите, сотрудник был в ежегодном отпуске с 10 декабря 08 по 8 января 09. приказом по предприятию внесены изменения в график работы, рабочие дни 2, 5 и 6го перенесены на суботы 10, 24 января и 7 февраля. должени ли он отрабатывать с колективом по суботам, если нет, то что ему тогда ставить в табеле как причину отсутствия, выходной, отпуск или др. заранее благодарна.
ramna))) вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2009, 08:30   #38
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 210
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 22 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

gulliana, прочитайте внимательно пост eser! Начальство может хоть месяц выходным сделать работникам, но , оплачивать это обязано, и оплачивать из дохода. Как вариант- ничего официально не оформлять, а просто разрешить людим не выйти и проставить в табеле рабочий день (только вдруг с чел. что случиться в этот день травматичное, тогда проблемы у п-я будут). Или переносить этот день на выходной.
Большего не дано.
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2009, 11:11   #39
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
Радость

Для меня не понятен только один вопрос... Какой день Конституции может быть в августе?
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2009, 11:33   #40
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,256
Вы сказали Спасибо: 14,830
Поблагодарили 20,240 раз(а) в 10,033 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от catalina Посмотреть сообщение
Для меня не понятен только один вопрос... Какой день Конституции может быть в августе?
Да, ладно Вам просто, Кадровичка ошиблась: перепутала День Конституции Украины с Днем Независимости Украины!.
Бывает...

Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»