СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.04.2013, 22:08   #21
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,334
Вы сказали Спасибо: 1,815
Поблагодарили 2,927 раз(а) в 1,612 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Суд у вас спросит - а относятся ли эти работы к работам, включенным в "Перелік робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність"
Цитата:
3. Роботи, пов'язані з прийманням на зберігання, обробкою,
зберіганням, видачею матеріальних цінностей на складах (...)
Не?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2013, 22:10   #22
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,334
Вы сказали Спасибо: 1,815
Поблагодарили 2,927 раз(а) в 1,612 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Hope_ua Посмотреть сообщение
речь идет не о складе, а о магазине, каждый из сотрудников которого (от мала и до велика) имеет доступ к кассе и выполняет (может выполнять) и продажу, и предпродажную подготовку товара.

Как быть в данной ситуации?
Цитата:
5. Роботи, пов'язані з продажем (видачею) товарів
(продукції), їх підготовкою до продажу незалежно від форм торгівлі
та профілю підприємства (організації).
Не?))
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2013, 09:26   #23
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,828
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Hope_ua Посмотреть сообщение
Есть один нюанс, я выяснила, что речь идет не о складе, а о магазине, каждый из сотрудников которого (от мала и до велика) имеет доступ к кассе и выполняет (может выполнять) и продажу, и предпродажную подготовку товара.
Это не нюанс, это главное условие в вашей задаче!
Если речь идет о магазине, то в перечне такой пункт есть:
"Роботи, пов'язані з продажем (видачею) товарів
(продукції), їх підготовкою до продажу незалежно від форм торгівлі
та профілю підприємства (організації)".
Но поскольку речь все же идет о бригадной ответственности, то при перемещении человека в другую бригаду, как мне думается, нужно договор перезаключать: ведь продавец заключал договор о бригадной мат.оветственности исходя из того, что он доверяет членам именно этой бригады, а не какой-то другой.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»