СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.01.2020, 15:06   #641
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите пожалуйста, в классификаторе нет должности категорийный менеджер (сфера торговли). Из сообщений выше поняла, что нужно взять за основу менеджер с кодом 1499 и дополнить его уточнением. А вот здесь я и потерялась, где же всё-таки указаны эти уточняющие слова? Как правильно назвать должность и может ли это быть просто менеджер с кодом 1499?
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2020, 15:12   #642
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,199
Вы сказали Спасибо: 422
Поблагодарили 844 раз(а) в 601 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
Из сообщений выше поняла, что нужно взять за основу менеджер с кодом 1499 и дополнить его уточнением.
Сообщения выше - это, конечно, хорошо... но прежде всего, нужно почитать и сам классификатор. В частности, по Вашему вопросу: дополнение В примечания 2 к КП (как и написано двумя сообщениями выше)
Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
Как правильно назвать должность и может ли это быть просто менеджер с кодом 1499?
Может быть просто менеджер 1499, может быть "менеджер із збуту". Но сперва нужно разобраться с Классификатором профессий
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2020, 15:23   #643
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за быстрый ответ. Вчиталась в указанное Вами дополнение В:
2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення.

Если следовать данной инструкции я могу уточнить название должности менеджер 1499 назвав её - менеджер з товарного ассортименту?
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2020, 15:27   #644
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,199
Вы сказали Спасибо: 422
Поблагодарили 844 раз(а) в 601 сообщениях
По умолчанию


Да, именно так.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
privity (17.01.2020)
Старый 17.01.2020, 15:31   #645
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

УРА! СПАСИБО! Ой, Вы как и я - из Одессы.
privity вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо privity за это полезное сообщение:
eloissa (17.01.2020)
Старый 24.01.2020, 11:15   #646
katerinamenedgerzpersonal
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2020
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Прошу помощи гуру-экспертов, как правильно назвать должность в соотвествии с КП

Доброе время суток)
Вопрос к экспертам, как правильно назвать должность в соответствии с КП?
Сейчас должность звучит так : "Менеджер з постачання та ціноутворення категорії сортовий металопрокат". Название должности было "придумано" руководителем отдела и менеджером по персоналу, который работал ранее.И руководитель отдела включил в название должности весь функционал)
Под словом "категорії" Руководитель отдела, имел ввиду - категорийний менеджер.
Мой вариант названия должности звучит так: Менеджер з постачання сортового металопроката. Но Руководитель отдела, хочет включить в название должности "категорийний". Как это сделать я не знаю, потому в классификаторе нет такого названия. Поэтому и решила обратиться к экспертам и буду вам очень благодарна за помощь.
katerinamenedgerzpersonal вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2020, 11:54   #647
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,199
Вы сказали Спасибо: 422
Поблагодарили 844 раз(а) в 601 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katerinamenedgerzpersonal Посмотреть сообщение
Название должности было "придумано" руководителем отдела и менеджером по персоналу, который работал ранее.И руководитель отдела включил в название должности весь функционал)
Да, название гениальное Заменяет и трудовой договор, и должностную инструкцию
Цитата:
Сообщение от katerinamenedgerzpersonal Посмотреть сообщение
Руководитель отдела, хочет включить в название должности "категорийний". Как это сделать я не знаю, потому в классификаторе нет такого названия.
Ага, а всё остальное (ціноутворення категорії сортовий металопрокат), значит, в КП есть?
Прокрутите на пару-тройку сообщений выше, там есть ответ на Ваш вопрос, как это сделать.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2020, 12:14   #648
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,177
Вы сказали Спасибо: 14,778
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katerinamenedgerzpersonal Посмотреть сообщение
Руководитель отдела, хочет включить в название должности "категорийний".
Шедеврально!
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Да, название гениальное Заменяет и трудовой договор, и должностную инструкцию


Руководитель отдела хочет....
Я думаю так: если хочет, то пусть свои хотелки изложит письменно, положит на стол генеральному...а генеральный пусть напишет на этом шедевре свою резолюцию.
Чтобы потом не сказали, что кадровик сходит с ума..а, всего лишь потому, что с точки зрения банальной эрудиции, каждый индивидуум, критически мотивирующий абстракцию, не может игнорировать критерии утопического субъективизма, концептуально интерпретируя общепринятые дефанизирующие поляризаторы, поэтому консенсус, достигнутый диалектической материальной классификацией всеобщих мотиваций в парадигматических связях предикатов, решает проблему усовершенствования формирующих геотрансплантационных квазипузлистатов всех кинетически кореллирующих аспектов.

Все просто и доступно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (27.01.2020)
Старый 24.01.2020, 18:47   #649
Миротворец
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
По умолчанию

"Чтобы потом не сказали, что кадровик сходит с ума..а, всего лишь потому, что с точки зрения банальной эрудиции, каждый индивидуум, критически мотивирующий абстракцию, не может игнорировать критерии утопического субъективизма, концептуально интерпретируя общепринятые дефанизирующие поляризаторы, поэтому консенсус, достигнутый диалектической материальной классификацией всеобщих мотиваций в парадигматических связях предикатов, решает проблему усовершенствования формирующих геотрансплантационных квазипузлистатов всех кинетически кореллирующих аспектов." - Здорово! Нужно запомнить и взять в работу.
Миротворец вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Миротворец за это полезное сообщение:
Мотя (26.01.2020)
Старый 27.01.2020, 00:40   #650
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 46
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер!
Можно ли назвать должность Технік обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру ВІДДІЛУ технічної підтримки абонентів или надо Технік обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру ЦЕНТРУ технічної підтримки абонентів?
Как правильно?
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»