СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.05.2013, 10:04   #1
HeadHR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Разработка регламента HR бизнес-процессов

Коллеги, кто то сталкивался с написанием регламента бизнес-процесса Компании по Оплате труда и всем другим выплатам?
HeadHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 15:49   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Оно ежели так, то не то чтобы, дескать, но что действительно, то и касательно. А случись какая оказия, вот вам и пожалуйста.

Переведите на русский/украинский свои пожелания, пожалуйста)))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 16:29   #3
HeadHR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

По-русски - нужен пример написания регламента по бизнес-процессу "Оплата труда". До этого не сталкивалась с такого рода документами, соответственно не знаю с чего начать и что именно надо в нем излагать.
HeadHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 16:38   #4
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

""ниччё не понимаю"" М\ф "следствие ведут колобки"
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 17:00   #5
Vitalik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 41 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Возьмите любой другой регламент за пример. В Интернете они есть.
Vitalik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 18:11   #6
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HeadHR Посмотреть сообщение
По-русски - нужен пример написания регламента по бизнес-процессу "Оплата труда". До этого не сталкивалась с такого рода документами, соответственно не знаю с чего начать и что именно надо в нем излагать.
Лет 10 назад сталкивался...
Но! Или регламентирующие документы, куда входят и всяческие Положения по оплате,... по премированию, etc
Либо: бизнес-процессы в какой-то программе, в графике,...

Гибриды = мутанты
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 18:23   #7
HeadHR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
""ниччё не понимаю"" М\ф "следствие ведут колобки"
Уважаемый, Шутюр баад, огромная просьба, если Вам нечего написать по существу вопроса, то и не комментируйте, мои сообщения. Благодарю за понимание.
HeadHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 18:24   #8
HeadHR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vitalik Посмотреть сообщение
Возьмите любой другой регламент за пример. В Интернете они есть.
Скиньте, пожалуйста, ссылку?
HeadHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 19:08   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Да как же тебя понять, коль ты ничего не говоришь?
www.youtube.com/watch?v=ROMrivAuaeE

но если надо регламент бизнес процесса, то тут
а если оплата труда
то поле непаханное
а вместе, ИМХО -гибрид бульдога с носорогом.
и вообще, переведите аналог из материнской компании и адаптируйте под местные реалии.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 21:42   #10
Vitalik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 41 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Ссылки, первые попавшиеся в гугл

Вот
И вот
Vitalik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»