СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.01.2018, 23:25   #501
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,326
Вы сказали Спасибо: 1,805
Поблагодарили 2,919 раз(а) в 1,610 сообщениях
По умолчанию

Если "смена начинается в 20.00 2 января и заканчивается в 8.00 3 января", то отражение по факту - это 4 часа 2 января и 8 часов 3 января. И получается, вы, как кадровик, должны предусмотреть, что человек на полсмены среди ночи не выйдет, 8 часов ему ставить не за что, выходной - тоже, а значит, надо оформить еще день отпуска. Ну, может, прогул по уважительной причине, но это не лучший вариант.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2018, 09:15   #502
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 571
Поблагодарили 127 раз(а) в 80 сообщениях
По умолчанию

Погодите, погодите. Смена у работника 2 января, то что она заканчивается 3 января не означает что это для него рабочий день, по графику 3 января для работника выходной, о каком прогуле идет речь???
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2018, 00:17   #503
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,326
Вы сказали Спасибо: 1,805
Поблагодарили 2,919 раз(а) в 1,610 сообщениях
По умолчанию

То, что на самом деле смена заканчивается 3 января, означает только одно - у вас ни график, ни табель не отражают действительность. По документам выходной, по факту человек в это день 8 часов работает. С таким успехом можно и суточникам пятидневку рисовать, нуачо.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2018, 10:43   #504
N@t@4k@
Участник HR-Лиги
 
Аватар для N@t@4k@
 
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Підкажіть яку цифру треба ставити у табелі у передсвяткові дні та у п'ятницю - коли робочій день скорочений. Дякую.
N@t@4k@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2018, 10:53   #505
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,691
Вы сказали Спасибо: 4,125
Поблагодарили 9,171 раз(а) в 5,317 сообщениях
По умолчанию

Ставте реальну цифру - якщо відпрацювали 7 годин, то і ставте 7.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
N@t@4k@ (08.05.2018)
Старый 08.05.2018, 15:43   #506
N@t@4k@
Участник HR-Лиги
 
Аватар для N@t@4k@
 
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А оплата також у ці дні буде меньша?
N@t@4k@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2018, 15:51   #507
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,691
Вы сказали Спасибо: 4,125
Поблагодарили 9,171 раз(а) в 5,317 сообщениях
По умолчанию

Ні, не менша.
Скорочена тривалість робочого дня у цьому випадку встановлена ст.53 КЗпП:
Цитата:
Напередодні святкових і неробочих днів... тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2018, 12:03   #508
Валерия23
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Общее количество часов в табеле (1С ЗУП)

Добрый день! Подскажите пожалуйста кто сталкивался в 1С ЗУП как проставить общее кол-во часов в конце табеля? (не в ручную)
Особенно интересует как проставить общее кол-во времени в колонках (отпуска,и другие неявки).Спасибо заранее!
Валерия23 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2018, 11:24   #509
kasiopea
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли менять форму табеля учета раб.времени в течении года? Дополнять, разделять на отделы...
И что для этого нужно? Положения о ведении табелей и приказа на введение нынешней формы не было. Нужно ли создавать отдельный приказ при смене формы табеля?
Спасибо!
kasiopea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2018, 13:37   #510
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,691
Вы сказали Спасибо: 4,125
Поблагодарили 9,171 раз(а) в 5,317 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kasiopea Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, можно ли менять форму табеля учета раб.времени в течении года? Дополнять, разделять на отделы...
Можно.
Цитата:
Сообщение от kasiopea Посмотреть сообщение
Положения о ведении табелей и приказа на введение нынешней формы не было. Нужно ли создавать отдельный приказ при смене формы табеля?
Да, нужно написать приказ или распоряжение о том, что с такого-то числа все должны пользоваться новой формой табеля.
До сих пор приказа о введении нынешней формы не было, потому как вы пользовались типовой формой, а раз уж вы решили изменить и дополнить типовую форму другими показателями, то необходимо всех обязать с определенного периода времени пользоваться новой установленной формой табеля.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
kasiopea (30.08.2018), Sanara (31.08.2018)
Ответ

Метки
Табель


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»