СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2010, 17:15   #11
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Колеги, я всього лиш констатувала факт! Ніякої категоричності! Мова ж державна одна? А в Криму наші партнери у діловодстві користуються російською і ніяких санкцій проти них держава не застосовує!
Сподіваюсь, ми ж тут не почнемо диспут "аля Верховна Рада" утиски однієї із мов? Несерйозно.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 17:22   #12
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Звичайно ж ні ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 17:26   #13
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
А в Криму наші партнери у діловодстві користуються російською і ніяких санкцій проти них держава не застосовує!
Саме це я мала на увазі у першому своєму пості !!!!!!!!!!!!
Дискутувати не збираюсь, просто висловила свою думку.
Строгость законов компенсируется необязательностью их исполнения (автор неизвестен).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 17:27   #14
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Звичайно ж ні ...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 17:28   #15
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию 2 Татьяна)))

:-)
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 21:47   #16
Svitanok
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svitanok
 
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Дякую, усім хто відгукнувся.
Я теж так вважаю, а от мій директор вважала по іншому. Плюс в тому, що я виявилася права, а мінус, що тепер доведеться переробити купу посадових інструкцій.:-(
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь!
Svitanok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2010, 11:22   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Вопрос

Перекладати з української на російську ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2010, 11:26   #18
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Строгость законов компенсируется необязательностью их исполнения (автор неизвестен).
Приписывают М.Е.Салтыкову-Щедрину.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 15:23   #19
Т.Николаевна
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Мы попытались технические инструкции перевести на украинский, терпение у моего начальника хватило только на неделю. Целую неделю отдел пыхтел и тупо "ржал". Как итог, от первых инструкций на украинском пришлось отказаться. Рабочие пользуются на протяжении вот уже 25 лет инструкциями на русском. Проверка министерства к этому отнеслась лояльно, сказали хоть и на китайском, лишь бы их выполняли. А если инструкции останутся на русском, какое наказание грозит? Готовые инструкции на украинском оставили оставили для проверяющих.
Т.Николаевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 15:26   #20
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Та не буде ніякого покарання! Головне - щоб вони були і виконувались!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»