СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2010, 18:15   #11
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Колеги, я всього лиш констатувала факт! Ніякої категоричності! Мова ж державна одна? А в Криму наші партнери у діловодстві користуються російською і ніяких санкцій проти них держава не застосовує!
Сподіваюсь, ми ж тут не почнемо диспут "аля Верховна Рада" утиски однієї із мов? Несерйозно.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 18:22   #12
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Звичайно ж ні ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 18:26   #13
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,173
Вы сказали Спасибо: 2,602
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
А в Криму наші партнери у діловодстві користуються російською і ніяких санкцій проти них держава не застосовує!
Саме це я мала на увазі у першому своєму пості !!!!!!!!!!!!
Дискутувати не збираюсь, просто висловила свою думку.
Строгость законов компенсируется необязательностью их исполнения (автор неизвестен).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 18:27   #14
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Звичайно ж ні ...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 18:28   #15
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию 2 Татьяна)))

:-)
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 22:47   #16
Svitanok
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svitanok
 
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Дякую, усім хто відгукнувся.
Я теж так вважаю, а от мій директор вважала по іншому. Плюс в тому, що я виявилася права, а мінус, що тепер доведеться переробити купу посадових інструкцій.:-(
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь!
Svitanok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2010, 12:22   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Вопрос

Перекладати з української на російську ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2010, 12:26   #18
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Строгость законов компенсируется необязательностью их исполнения (автор неизвестен).
Приписывают М.Е.Салтыкову-Щедрину.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 16:23   #19
Т.Николаевна
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Мы попытались технические инструкции перевести на украинский, терпение у моего начальника хватило только на неделю. Целую неделю отдел пыхтел и тупо "ржал". Как итог, от первых инструкций на украинском пришлось отказаться. Рабочие пользуются на протяжении вот уже 25 лет инструкциями на русском. Проверка министерства к этому отнеслась лояльно, сказали хоть и на китайском, лишь бы их выполняли. А если инструкции останутся на русском, какое наказание грозит? Готовые инструкции на украинском оставили оставили для проверяющих.
Т.Николаевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 16:26   #20
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Та не буде ніякого покарання! Головне - щоб вони були і виконувались!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»