СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.01.2010, 11:34   #1
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 143
Поблагодарили 99 раз(а) в 68 сообщениях
По умолчанию Менеджер по работе с корпоративными клиентами... А по ДК как?

Добрый день, ув. коллеги!
Помогите согласовать с классификатором должность "менеджер по работе с корпоративными клиентами"...сфера деятельности компании - отельно-ресторанный бизнес. Работник занимается организацией конференций.
Заранее спасибо за ответы!
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 11:42   #2
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Что касается менеджерских должностей в классификаторе, то могу предложить 1456.2 - менеджер (управитель) кафе (бару, їдальні) или Менеджер (управитель) ресторану - 1456.1, Менеджер (управитель) у готельному господарстві - 1455.1. Используя приложение В классификатора, которое гласит "Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. " - расширяете имеющиеся должности как Вам нужно уточняющими словами, для наполнения названия должности тем смыслом, который Вам нужен. Например - менеджер ресторану по роботі з корпоративними клієнтами или как вам там нужно ...
Я так думаю.

Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 27.01.2010 в 11:45. Причина: дополнила
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 11:44   #3
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Самий простий шлях - назвати фахівцем по роботі з корпоративними клієнтами.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 11:47   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

А як співвідносяться менеджер ресторану і організація конференцій?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 11:52   #5
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Вот еще нашла - фахівець із конференц-сервісу - 3414.

Что касается вопроса Татьяны, адресованого, я так понимаю мне, то я предлагаю исходя из предоставленной ТС информации
Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
сфера деятельности компании - отельно-ресторанный бизнес
из предложеных вариантов, согласно их специфики, она выберет, что им наиболее подходит.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 11:53   #6
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 143
Поблагодарили 99 раз(а) в 68 сообщениях
По умолчанию

Специалист по конференц-сервису - супер, подходит как нельзя лучше......
Только вот он работает уже не один год и называется "менеджер по работе с корпоративными клиентами"......если буду приводить в соответствие с ДК и назову его "спец...", это будет считаться понижением по должности?
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 11:56   #7
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Теоретически - да.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 11:57   #8
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 143
Поблагодарили 99 раз(а) в 68 сообщениях
По умолчанию

Девочки, не спорьте, вы обе такие умнички, очень часто меня выручаете, поэтому, спасибки, что предоставили мне на выбор столько вариантов
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 11:59   #9
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Тут нет спора никакого. Мы преследуем одну цель - дать Вам правильную обратную связь и помочь в принятии решения.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Татьяна К. (27.01.2010)
Старый 27.01.2010, 12:02   #10
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 143
Поблагодарили 99 раз(а) в 68 сообщениях
По умолчанию

Anna_Tyutyunnik Теоретически - да.

Как-то поднимала тему о порядке переименование должностей, тогда мне подкинули образец приказа, которым сразу двух зайцев можно убить: и должности переименовать и тех, кто их занимает ознакомить. До сегодняшнего дня успешно им пользовалась.....Но в данном случае, как мне кажется нужно все делать переводом по заявлению сотрудника: т.е. приказом по основной дея-ти переименовать должность, а приказом по личному составу - осуществить перевод. Поправьте меня, пожалуйста, если я в чем-то не права?

Знаю, знаю, не раз обсуждали, но чес-с-с слово, у меня 10 мин. на решение этой проблемы, некогда искать, подскажите, плиз-з-з.
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»