СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.12.2009, 17:14   #1
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Для разработки должностных инструкций... анкета

Ув. форумчане, поздравляю Вас с наступающими праздниками!
Желаю здоровья, улыбок и творческих успехов.
Мне в эти предпраздничные дни необходимо разработать анкету для каждого сотрудника отдельно, на основании которой, позже, будут разрабатываться должностные инструкции (новые).
Моя задача включить сюда процессы, в которых участвует работник, взаимодействие с другими сотрудниками, документы с которыми он работает и т.п.
В общем мне нужно подготовить шаблон как это должно быть: анкета (которую потом заполнит начальник отдела), на основании которой будет разработана д. инструкция.
Кто - нибудь что-то подобное делал? Хоть какой-нибудь образец бы посмотреть.
Погмогите кто чем может
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2009, 17:19   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Не исключаю вариант, что работники опишут свою работу по минимуму... функций...
Поэтому считаю целесообразным привлечь к разработке ДИ руководителей отделов
(тем более, что два года назад мы уже обсуждали подобную тему, и пришли к общему мнению,
что ДИ разрабатываются ОТиЗ и/или руководителями подразделений).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Люля (28.12.2009)
Старый 28.12.2009, 18:36   #3
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Начальников то мы привлекаем. А вот наваять шаблон подобной анкеты, чтобы они заполнили, поручили мне. Вариантов нет никаких?
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2009, 18:42   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Готового шаблона нет, но я бы так по списку и пошёл:
- обязанности (из типовой ДИ),
- процессы (а Вы их должны знать),
- взаимодействия (тоже знаете),
- документы (если надо),
- ответственность (вплоть до увольнения)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2009, 11:33   #5
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

У меня бланки есть, двух типов: сложные - для сильно умных и сильно ответственных сотрудников, которые очень мотвированны посотрудничать со службой персонала в вопросе "А давайте облегчим всем жизнь и пропишем бизнес-процессы для ясности". Таких мало, честно говоря.
и второй вариант - это чтобы никого не пАрить, три - четыре вопроса.
Только первый вариант выслать смогу только 4-5-го числа, он не на этом компе.
Вот. :-)
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2009, 12:02   #6
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

В мене є анкета для написання посадових, яку використовували ми при розробці посадових. Скидаю вам її в особисту скриньку
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr_galina за это полезное сообщение:
Люля (04.01.2010)
Старый 29.12.2009, 12:11   #7
PuVik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Уважаемая hr_galina ! Можно, пользуясь случаем, и мне получить новогодний подарок от Вас в виде анкеты для написания должностных? Заранее благодарю!

Весь год хорошо ведущая себя девочка
PuVik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2009, 12:15   #8
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Скиньте мені свою електронку в особисту скриньку. Як виявилось, в особисте повідомлення файл не вкладається... :o
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2010, 15:29   #9
PavelSed
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.12.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mavpochka Посмотреть сообщение
И мне пожалуйста вышлите "для сильно умных и сильно ответственных сотрудников " . :-)
PavelSed вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2010, 21:50   #10
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

давайте электронку, я скину
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mavpochka за это полезное сообщение:
PavelSed (11.01.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»