СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.07.2009, 17:08   #31
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Анатолий! Как всегда - респект и уважуха!
Успокоили мою душу, будет легко и приятно провести выходные, не отягощаясь этим вопросом
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2009, 11:59   #32
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Я бы советовала привести данныне табеля в соответствие с приказами и нормативными документами. Если Вы говорите, что командировки бывают часто, значит работники часто бывают за пределами основного места работы. Не дай Бог, что-нибудь случится в дороге (или с ним или по его вине), а у вас он "ходит на работу". Я бы не смогла спать спокойно в этой ситуации. Может я "перестраховщица" но с ребятами из прокуратуры не жажду общения.
То же самое касается и "денежной стороны вопроса". Если вас налоговики еще не проверяли "с пристрастием" - значит Вам повезло.
Не знаю тонкостей оплаты труда у Вас, но иногда оплата по-среднему может быть выше оплаты по окладу, и не факт, что кто-нибуть из работников не решит в судебном порядке "востановить справедливость"
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
kudneb (13.10.2010)
Старый 03.08.2009, 12:33   #33
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
(философски) отчёту, всё законно, придраться не к чему...
так что не переживайте :
А я бы придралась и переживала бы!

Согласна с Зинулей!

Не дай Бог, в командировке произошел несчастный случай...С вызовом "скорой", констатацией факта несчастного случая в городе Н?
Что, все табеля в срочном порядке исправлять? Собирать подписи и все такое?...

Не-ет, ув. Анатолий, я тоже бы перестраховалась. Знаете ли, береженного Бог бережет!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2009, 15:48   #34
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

подождите, коллеги! не пугайтесь раньше времени!
Если на случай "не дай Бог..." - все же в наших руках. О таких происшествиях становится известно сразу же, табель же сдается 2 раза в месяц (аванс, получка) поэтому всегда есть возможность внести в него это самой "не дай" (Господи! Таки не дай!!!!). Поэтому с этой стороны я как раз причин для волненья не вижу. может, еще что-то где-то как-то?
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2009, 17:33   #35
gafja
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для gafja
 
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я тоже считаю, что нужно шифровать дни как положено - раз командировка, то приказ/распоряжение и оплата по среднему. Иначе получается, что бухи спят спокойно (и средний не "колупаться" не считать, и табель Ваш без командировок - как с гуся вода бухи получаются), а вы переживаете, спрашиваете. Чем Вы хуже их? Пусть работают как положено, а не "не хотят".
gafja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2009, 19:30   #36
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Элен Посмотреть сообщение
. О таких происшествиях становится известно сразу же, ?

О-о-о!
Дорогая Элен!
Как Вы наивны!
Или же маловато видели в жизни...

Представьте себе ситуацию:
Работник поехал в командировку, (Боже упаси!!!!!!!) переломался так, что был доставлен в больницу и ничего не может Вам сообщить - весь в гипсе, к примеру, или без сознания какое-то время.
В больнице, естественно, документы нашли через какое-то время, и в это же время к Вам пришли через три дня из прокуратуры (другой возможности не было - все бывает в этом бренном мире, не знаем, кто куда и когда сообщает) и требуют: где работник, где табеля. ОКАЗЫВАЕТСЯ, по своим каналам, все все узнали, кроме вас!
И что? У Вас есть возможность за секунду, пока курит пом. прокурора, все исправить?

Вот тут точно бухи зашевелятся!
Но уже поздно, да и вам мало не покажется!

О-о-х!
Никто никогда ничего не знает зараннее!

И есть пословица: никогда не говори "Никогда".

Советую, не мое это, конечно, дело, но все же проставлять все в соответствии.
Зачем Вам лишняя головная боль?
И потом, не пойму какая разница Вам : "8" или "к" Вы ставите?
Приказы есть? Есть? Так почему не "К"?
Бухам неудобно?
Так пусть неудобно, это не Ваша проблема!
ИМХО!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
A_net (12.10.2010), Iren@ (11.10.2010), kudneb (13.10.2010)
Старый 03.08.2009, 22:04   #37
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Набросились на больного
Болеть буду всю неделю...
Но отвечу сейчас:
почему все прочитали только вторую часть моего сообщение, а ведь начинается оно словами:
(философски) всякое может быть...
Поэтому я привёл один из вариантов (это, кстати, не значит, что он лучший)...
кроме того, прокуратуре (случить что, на дай Боже) вы
в первую очередь предоставите приказ о командировке, а не табель:
приказ - вот основной документ-основание для командировки,
а в табеле вы только отмечаете причину отсутствия работника на основном рабочем месте - "к".
Всем привет ! До понедельника...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Карабаир (25.03.2011)
Старый 03.08.2009, 22:24   #38
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Набросились на больного
Ну, что Вы, Анатолий!
Никто на Вас и думал бросаться!

Просто я немножко позволила себе с Вами на этот раз не согласиться!

Выздоравливайте поскорей!
Желаю от души Вам здоровья! Вы нам нужны здоровым и веселым!:-D
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2009, 10:09   #39
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Набросились на больного
Желаю Вам, Анатолий, скорейшего выздоровления !!!
Лично я на Вас не набрасывалась, а просто высказала свое мнение. Каждый имеет на него право и Вы , и я, и другие учасники форума.
Предпочитаю учиться на чужих ошибках и на чужом опыте (хотя своих ошибок все-равно не избежать). Так вот из опыта своих коллег знаю, что запрашивают и табеля тоже. Не дадите же вы приказы, если попросят именно табеля?
Решение, конечно принимает каждый сам. По жизни мы все надеемся, что вероятность того или иного происшествия невелика...Разве кто-нибудь сел бы за руль выпившим, если бы знал, что или погибнет сам, или кого-то убъет? Все думают, что будут ехать потихоньку, проскочат и все обойдется. Но для скольких это не обходится... (Это было лирическое отступление)
Я не согласна с такой беспечностью и безответственностью там, где ее можно (и нужно) обойти. Ведь все для этого есть: и приказы, и авансовые отчеты, нет только желания бухгалтерии. Тем более сейчас для бухгалтеров столько разъяснений и прочего. Но в данном случае подставляют в первую очередь табельщика и директора.
И опять-таки повторю, часто оплата по-среднему выше чем обычная зарплата, и если это так, то налоговики могут придраться к занижению тех-же налогов, взносов в фонды и пр.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2009, 10:33   #40
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

всегда придерживаюсь мнения, что зачем делать ту работу, которую можно не делать?!
Коллеги!. всем спасибо! у нас средняя зп=обычной зп, поэтому зачем ковыряться с таким большим куском работы, который никому не нужен, да к тому же и трудозатратен, когда и так рабочих рук не хватает?!
успокоили, что это не наказуемо, спасибо! будем жить счастливо дальше! чего и вам желаем!
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Командировки, Табель


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»