СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.01.2008, 10:40   #1
gerushka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Отпуск одинокой матери

День добрый, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, где можно найти разъяснения по вопросу- кто считается матерью-одиночкой, с какого года насчитывать дополнительные отпуска и является ли разведенная женщина с ребёнком таковой?
Спасибо.
gerushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2008, 11:08   #2
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Понятие одинокой матери определено в постановлении Пленума Верховного Суда Украины от 06.11.92 г. №9 "О практике рассмотрения судами трудовых споров". Согласно с п.9 этого постановления одинокой матерью следует считать женщину:
• которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери;
• вдову;
• другую женщину, которая воспитывает и содержит ребенка сама.
По этому определению для признания "другой женщины" одинокой нужно два признака; она воспитывает ребенка и сама его содержит.
После вступления в силу Закона Украины "Об отпусках" такое понятие одинокой матери не должно применяться, поскольку п.5 ч. 12 ст. 10 данного Закона определил одинокую мать как ту, которая воспитывает ребенка без отца. Следовательно, участие отца или других лиц в содержании ребенка не лишает матери статуса одинокой.
В соответствии с вышеизложенным, к категории одинокой матери относятся:
• женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери;
• вдова;
• женщина, которая воспитывает ребенка без отца (в том числе и разведенная женщина, которая воспитывает ребенка без отца, несмотря на факт получения алиментов,
• а также женщина, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен.
Женщина, которая имеет детей от лица, с которым она не находилась и не находится в зарегистрированном браке (то есть от гражданского брака), но с которым она ведет общее хозяйство, вместе живет и воспитывает детей, права на такой отпуск не имеет.
Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска по ст. 19 Закона Украины "Об отпусках" одинокая мать обязана предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка; справку органов записи актов гражданского состояния об основании внесения в книгу записей рождений сведений об отце ребенка; в случае, если женщина является вдовой -- свидетельство о заключении брака и свидетельство о смерти мужа; разведенной — свидетельство о расторжении брака.
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Fervis за это полезное сообщение:
Влад_АЛ (06.01.2011), Людмила17 (30.05.2017)
Старый 28.01.2008, 11:17   #3
gerushka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Мать-одиночка

Спасибо за ответ!
gerushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2008, 15:11   #4
lorhen
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Социальный отпуск одинокой матери

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста! У меня есть сотрудница, которая разведена и имеет ребенка. Она хочет взять отпуск в соответствие со ст.19 ЗУ "Об отпусках" как одинокая мать. Я раньше с эти не сталкивалась и считала, что право на данный отпуск имеют только матери-одиночки, а не разведенные женщины. Почитала письма Минтруда и комментарии их специалиста на сайте kadrovik и совсем запуталась. Минтруда пишет, что женщина, которая сама воспитывает ребенка имеет право на такой отпуск.

"до категорії одинокої матері відносяться: жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).
Зазначене визначення терміна "одинока мати" застосовується тільки для надання пільг і гарантій, встановлених трудовим законодавством щодо відпусток.
Батько тільки тоді може бути визнаний таким, що бере участь у вихованні дитини, коли він або проживає разом з дитиною, або є інші докази щоденної участі батька у вихованні дитини.
Для підтвердження факту, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути пред'явлені, наприклад, довідка з ЖЕКу про реєстрацію особи за місцем проживання, рішення органів опіки та піклування або суду щодо виховання батьком дитини тощо." (МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т 06.07.2006 N 247/13/116-06 "Щодо відпустки для одиноких матерів")

Специалист из Минтруда на сайте пишет kadrovik "З урахуванням зазначеного, для підтвердження факту, що батько не бере участь у вихованні дитини можуть бути пред’явлені, наприклад, довідка з ЖЕКу про реєстрацію особи за місцем проживання, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів, рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав, рішення органів опіки та піклування або суду про відсутність участі батька у вихованні дитини, тощо.
Пред’явлення лише довідки з ЖЕКу про те, що дитина проживає разом з матір’ю, не дає достатніх підстав стверджувати, що батько не бере участі у її вихованні."


И вот у меня такой вопрос: какие документы должна предоставить разведенная женщина, чтобы получить право на такой отпуск? А если женщина никогда не была в браке, но отец ребенка зарегистрировал ребенка на себя, то считается ли она одинокой матерью и какие документы могут это подтвердить?
lorhen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2008, 13:36   #5
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я в себе на підприємстві з одиноких матерів для надання соціальної відпустки беру ксерокопію паспорта (сторінка про перебування у шлюбі), копію свідоцтва про народження дитини та заяву. Перевірки помилки у цьому не вбачають.
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2008, 20:35   #6
kadrovka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadrovka
 
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 20 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Не только Минтруда, но и Верховный Суд Украины (Пост.№9 от 06.11.1992г) - давал разъяснения " Одинокой матерью признается женщина, которая не пребывает в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце произведена в установленном порядке со слов матери; вдова, ИНАЯ ЖЕНЩИНА, которая ВОСПИТЫВАЕТ И СОДЕРЖИТ РЕБЕНКА САМА"
Тут по-моему исчерпывающе и понятно... если содержит и воспитывает после развода сама - попадает в категорию одиноких матерей.[/b]
kadrovka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2008, 18:44   #7
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию Re: Социальный отпуск одинокой матери

Цитата:
Сообщение от lorhen
И вот у меня такой вопрос: какие документы должна предоставить разведенная женщина, чтобы получить право на такой отпуск? А если женщина никогда не была в браке, но отец ребенка зарегистрировал ребенка на себя, то считается ли она одинокой матерью и какие документы могут это подтвердить?
Подтверждение того, что отец ребенка проживает по другому адресу. Справка из ЖЕКа по месту ее проживания
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2008, 10:13   #8
lorhen
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

kadrovka писал(а)
Цитата:
Не только Минтруда, но и Верховный Суд Украины (Пост.№9 от 06.11.1992г) - давал разъяснения " Одинокой матерью признается женщина, которая не пребывает в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце произведена в установленном порядке со слов матери; вдова, ИНАЯ ЖЕНЩИНА, которая ВОСПИТЫВАЕТ И СОДЕРЖИТ РЕБЕНКА САМА"
Тут по-моему исчерпывающе и понятно... если содержит и воспитывает после развода сама - попадает в категорию одиноких матерей.
Після введення в дію Закону України "Про відпустки" таке поняття одинокої матері не повинно застосовуватись, оскільки пункт 5 частини 12 статті 10 цього Закону визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька. Отже, участь батька або інших осіб в утриманні дитини не позбавляє матері статусу одинокої. ((МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т 06.07.2006 N 247/13/116-06 "Щодо відпустки для одиноких матерів").
Т.е. сейчас достаточно, чтобы женщина просто сама воспитывала ребенка, но мой вопрос был в том, какими документами это подтвердить.
lorhen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2008, 14:49   #9
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Основанием для такого приказа служит:заявление сотрудницы и свидетельство про расторжение брака.
Думаю,что копия cв-ва о рождении ребенка уже была в ЛД сотрудницы,поэтому как основание - ее писать не нужно
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2008, 09:37   #10
anna_kmto
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.08.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда Украины от 06.11.92 г. № 9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров» одинокой матерью считается женщина:
- которая не состоит в браке;
- в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце ребенка сделана в установленном порядке по указанию матери;
- вдова;
- другая женщина, которая воспитывает и содержит ребенка сама.
По определению судебного органа для признания женщины одинокой матерью необходимо два признака: она и воспитывает ребенка, и сама его содержит.
Учитывая, что право одинокой матери на дополнительный отпуск, а также и сам термин «одинокая мать» введен в действие с 18.11.2004 г. (с даты вступления в силу Закона № 2128), определенное в указанном постановлении понятие одинокой матери не должно применяться для предоставления отпусков. Поскольку согласно п.5 части двенадцатой ст.10 Закона об отпусках одинокая мать определена как такая, которая воспитывает ребенка без отца. Поэтому, если женщина получает алименты, но воспитывает ребенка без отца этого ребенка, это не лишает ее статуса одинокой матери и права на дополнительный отпуск.
Отец только тогда может быть признанным таким, который принимает участие в воспитании ребенка, когда он или проживает вместе с ребенком, или имеются другие доказательства ежедневного участия отца в воспитании ребенка.
Следовательно, для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска к категории одинокой матери по признаку женщина, которая воспитывает ребенка сама, относятся:
- вдова;
- женщина, которая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери;
- женщина, которая воспитывает ребенка без отца, в том числе и женщина в разводе, несмотря на факт получения алиментов; женщина, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен.
anna_kmto вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»