СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.04.2015, 14:11   #31
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 254 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Да, имеет. Если при этом в справке, выданной ей за последние 6 месяцев работы, был хотя бы один рабочий день, средний доход будет рассчитываться из этого дохода. Если не было - из ставки, поскольку дохода не было по уважительной причине.
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2015, 07:17   #32
valentina2015
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница сейчас находится в отпуске до достижения ребенком 3-х лет, раньше она получала по 130 грн. от государства и плюс материальную выплату при рождении ребенка которая растянулась на 2 года. Потом отменили 130 грн. мол пока получаешь до 2-х лет материалку. Меня интересует один вопрос: после того как закончили платить материалку, ей положена выплата 130 грн. или уже нет? Заранее благодарю.
valentina2015 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2015, 10:22   #33
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,248
Вы сказали Спасибо: 4,006
Поблагодарили 8,653 раз(а) в 5,012 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от valentina2015 Посмотреть сообщение
...Меня интересует один вопрос: после того как закончили платить материалку, ей положена выплата 130 грн. или уже нет?
Цитата:
“Особам, які на 30 червня 2014 р. мали право на отримання допомоги при народженні (усиновленні) дитини у розмірі, встановленому на першу дитину, після досягнення дитиною двох років на наступні 12 місяців призначається щомісячна допомога у розмірі 130 гривень.
У разі працевлаштування отримувача допомоги або виходу на роботу виплата допомоги у розмірі 130 гривень припиняється.”.
Источник: Постановление Кабмина от 4.06.2015 р. № 355
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Inka (30.07.2015)
Старый 14.03.2017, 16:52   #34
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
Печаль

перечитала тему, але

є два "декретні" періоди : 11.05.2010 - 08.06.2007 та 10.03.2010 - 01.06.2013

розтолкуйте чайнику, які періоди включаються у "пенсійний" страж а які ні.

Дякую за відповіді
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2017, 17:43   #35
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,248
Вы сказали Спасибо: 4,006
Поблагодарили 8,653 раз(а) в 5,012 сообщениях
По умолчанию

Про які саме періоди йдеться мова???
Точнісінько так же на підставі викладеної вами інформації ви могли б попросити вгадати, як звуть вашу маму
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (14.03.2017)
Старый 15.03.2017, 09:51   #36
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

є два "декретні" періоди : 11.05.2004 - 08.06.2007 та 10.03.2010 - 01.06.2013
періоди перебування працівника у "декретній відпустці" ...
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2017, 14:28   #37
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,248
Вы сказали Спасибо: 4,006
Поблагодарили 8,653 раз(а) в 5,012 сообщениях
По умолчанию

Це не інформація
Яким законодавчими актами передбачені "декретні відпустки"?
Можете їх процитувати?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2017, 16:46   #38
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

... по догляду за дитиною до досягнення 3-х рочків....
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 09:53   #39
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,248
Вы сказали Спасибо: 4,006
Поблагодарили 8,653 раз(а) в 5,012 сообщениях
По умолчанию

Ну нарешті ви надали хоч якусь інформацію, а то написали "декретні" періоди, а ти гадай, про що йдеться мова...
Так от, згідно Закону "Про пенсійне забезпечення" ця відпустка включається в стаж:
Цитата:
Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію

ж) час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nata33 (29.03.2017)
Старый 29.03.2017, 12:02   #40
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

дякую за відповідь, але мене тут сильно "смущает" слово "непрацюючої".

якщо жінка не працювала та здійснювала догляд за дитиною до 3-х років - то включаємо період догляду у трудовий стаж

а якщо жінка працювала і знаходилася у відпустці по догляду... - то не має трудового стажу???

це ж дискримінація, і розведення тунєядства
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»