СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.01.2011, 11:19   #41
Nusya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Nusya
 
Регистрация: 11.01.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию розрахунок по декретному

Шановні фахівці!Підскажіть,будь-ласка,як треба робити нарахування по лікарняному декретчиці.Вона була у відпустці по догляду за першою дитиною і не виходячи із відпустки,принесла лікарняний.Бо зараз новий єдиний податок.І ще бухгалтер у нас не може прийти до тями.
Nusya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 11:57   #42
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Печаль

А покажіть мені, будь ласка, хоч одного бухгалтера, який Вам точно скаже, що робити,
якщо ФСС ще навіть не видав "Порядок..." !
Чекаємо...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
KLarisa (31.01.2011), Nusya (26.01.2011)
Старый 20.04.2011, 11:35   #43
Наталья 1983
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Проверка ФСС

Помогите пожалуйста!!! Проверка от соцстраха на предприятии когда проверяет больничные листы, считает вручную по трудовым стаж по сторудникам??? И если будет ошибка в стаже (но платит за все предприятие) будет ли штраф?
Наталья 1983 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2011, 11:44   #44
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

В голову чужому человеку не залезешь и предусмотреть его действия просто невозможно, даже, если на нашем месте будет Ванга....

Что и как действуют при проверке проверяющие - это известно только самим проверяющим...и что они будут выписывать - тоже знают только они!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
olievych (25.07.2013), Наталья 1983 (20.04.2011)
Старый 12.05.2011, 15:43   #45
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 93 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию Протокол

Уважаемые форумчане! К нам спешит проверка из ФСС, в связи с чем спешно оформляем недооформленное. И вот, ломаю голову, какой текст должен быть у протокола о том, что в комиссию по соцстрахованию на протяжении месяца никто не обращался....Ибо ж заседания комиссии должны быть не реже 2х раз в месяц, и надо наваять протокол заседания когда никто не обратился.....
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2011, 15:51   #46
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Я делала протокол с подписями всех присутствующих членов комиссии, только ни в одном из страховых случаев ничего не писала. Проверка кстати сказала, что если никто не обращался, можно было протокол и не писать, но думаю, лучше пусть он будет.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение:
rostian (13.05.2011)
Старый 13.05.2011, 08:21   #47
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 93 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

С той же "оперы", будут проверять "План работы комиссии на 200..год", план этот должен быть утвержден комиссией соц. страха предприятия, отсюда вопрос, а как его утверджать этот план ? Протоколом? или на самом Плане ставить подписи членов комиссии предприятия?

От оно:

IV. Організація роботи комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства

4.1. Основною формою роботи комісії є засідання, які проводяться відповідно до ЗАТВЕРДЖЕНОГО НЕЮ ПЛАНУ, але не рідше двох разів на місяць. Члени комісії беруть участь у її засіданнях особисто без права передання своїх повноважень іншим посадовим особам.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2011, 09:40   #48
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Я в первом протоколе года утверждала план работы, отдельно его распечатывала, и на нём тоже расписывались голова и члены комиссии. К лишним бумажкам не придираются так, как к их недостатку, поэтому я их делаю побольше Но моя знакомая просто план утвердила подписями всех кто там должен подписаться, со стороны проверки претензий тоже не было
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение:
rostian (13.05.2011)
Старый 13.05.2011, 12:03   #49
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 93 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

И "в догонку", вот на листке нетрудоспособности, там где табельщик или уполномоченный заполняет, там я ставлю подпись, т.к. у нас приказ о ведении табеля, и я там фигурирую, т.к. заполняю общий табель. Может нужен какой отдельный приказ об возложении полномочий подписывать больничные ????
Ага, еще есть в Должностной обязанность вести табель, наверное этого хватит?

Последний раз редактировалось rostian; 13.05.2011 в 12:29.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2011, 15:30   #50
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, достаточно, что есть обязанность вести табель, уже можно сказать, что Вы «уповноважений»
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение:
rostian (16.05.2011)
Ответ

Метки
Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»