СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2012, 13:13   #11
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,241
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

А я смотрю первый пост... Уточнений пока от автора поста нет...
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
Мотя (20.03.2012)
Старый 20.03.2012, 13:15   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,368
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,324 раз(а) в 10,083 сообщениях
Подмигивание

Значит, ждем уточнений. Сейчас vlada_ на перерыве.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
dautina (20.03.2012)
Старый 20.03.2012, 21:55   #13
vlada_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем! Раньше только читала форум, не знала, что вы тут так быстро приходите на помощь. Респект А по моему вопросу следующее: что меня и заставило все же написать сюда к умным людям - доверенность у меня нотариально заверена, в ней перечислены подробно действия которые мне разрешены от имени ФОПа, а также указано что выдана она на основании УСТНОГО договора доручення. что еще нужно не понимаю "юрист" ,могу писать его должность только в кавычках , центра занятости сначала требовал еще каждый раз привозить с оригиналом и оставлять в делах всех наемников нотариально заверенные копии этой доверенности, ладно заверяли и оставляли, а в последний раз не стали регистрировать договора сославшись , что нужно только НОТАРИАЛЬНЕ ДОРУЧЕННЯ. + доверенность и все это оригиналы плюс оставить в делах всехнаемников нотариально заверенные копии
Вот перечитала комментированные статьи ГК , распечатала, завтра поеду воевать в РЦЗ.
vlada_ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vlada_ за это полезное сообщение:
Yuliya (20.03.2012), Мотя (20.03.2012), Шутюр баад (20.03.2012)
Старый 20.03.2012, 22:00   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,368
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,324 раз(а) в 10,083 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от vlada_ Посмотреть сообщение
Респект
Спасибо, Влада.
Цитата:
Сообщение от vlada_ Посмотреть сообщение
завтра поеду воевать в РЦЗ.
Удачи Вам!
Если не трудно - отпИшетесь нам - чем дело закончилось?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2012, 22:03   #15
vlada_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Конечно напишу. Спасибо за поддержку
vlada_ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vlada_ за это полезное сообщение:
Мотя (20.03.2012), Шутюр баад (20.03.2012)
Старый 21.08.2012, 15:57   #16
vlada_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

давно не была на форуме, вернее была но не писала, и вспомнила , что обещала сообщить чем дело закончилось. спасибо всем огромное за помощь. Видно даже по моему настрою, юрист не стал долго спорить и все принял, НО тут и началось самое смешное, мариновали меня вовсе не поэтому, а им очень уж нужно было закрыть через предприятия стажировки( т.е. тех людей кого мы берем на работу, чтоб мы вначале отправляли в центр занятости, они их ставят к себе на учет, а потом отправляют к нам на стажировку, и только потом мы их к себе принимаем. это касалось моего другого предприятия ООО. И после того как мы с ними нашли компромисс, стали такими душками.
vlada_ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vlada_ за это полезное сообщение:
Мотя (21.08.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»