СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2012, 13:13   #11
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,237
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

А я смотрю первый пост... Уточнений пока от автора поста нет...
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
Мотя (20.03.2012)
Старый 20.03.2012, 13:15   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
Подмигивание

Значит, ждем уточнений. Сейчас vlada_ на перерыве.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
dautina (20.03.2012)
Старый 20.03.2012, 21:55   #13
vlada_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем! Раньше только читала форум, не знала, что вы тут так быстро приходите на помощь. Респект А по моему вопросу следующее: что меня и заставило все же написать сюда к умным людям - доверенность у меня нотариально заверена, в ней перечислены подробно действия которые мне разрешены от имени ФОПа, а также указано что выдана она на основании УСТНОГО договора доручення. что еще нужно не понимаю "юрист" ,могу писать его должность только в кавычках , центра занятости сначала требовал еще каждый раз привозить с оригиналом и оставлять в делах всех наемников нотариально заверенные копии этой доверенности, ладно заверяли и оставляли, а в последний раз не стали регистрировать договора сославшись , что нужно только НОТАРИАЛЬНЕ ДОРУЧЕННЯ. + доверенность и все это оригиналы плюс оставить в делах всехнаемников нотариально заверенные копии
Вот перечитала комментированные статьи ГК , распечатала, завтра поеду воевать в РЦЗ.
vlada_ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vlada_ за это полезное сообщение:
Yuliya (20.03.2012), Мотя (20.03.2012), Шутюр баад (20.03.2012)
Старый 20.03.2012, 22:00   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от vlada_ Посмотреть сообщение
Респект
Спасибо, Влада.
Цитата:
Сообщение от vlada_ Посмотреть сообщение
завтра поеду воевать в РЦЗ.
Удачи Вам!
Если не трудно - отпИшетесь нам - чем дело закончилось?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2012, 22:03   #15
vlada_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Конечно напишу. Спасибо за поддержку
vlada_ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vlada_ за это полезное сообщение:
Мотя (20.03.2012), Шутюр баад (20.03.2012)
Старый 21.08.2012, 15:57   #16
vlada_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

давно не была на форуме, вернее была но не писала, и вспомнила , что обещала сообщить чем дело закончилось. спасибо всем огромное за помощь. Видно даже по моему настрою, юрист не стал долго спорить и все принял, НО тут и началось самое смешное, мариновали меня вовсе не поэтому, а им очень уж нужно было закрыть через предприятия стажировки( т.е. тех людей кого мы берем на работу, чтоб мы вначале отправляли в центр занятости, они их ставят к себе на учет, а потом отправляют к нам на стажировку, и только потом мы их к себе принимаем. это касалось моего другого предприятия ООО. И после того как мы с ними нашли компромисс, стали такими душками.
vlada_ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vlada_ за это полезное сообщение:
Мотя (21.08.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»