СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.10.2010, 11:55   #1
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию Как изменить название замдиректора?

У нас по ШР есть "зам.директора по общим вопросам". Как сделать из него в ШР просто "замдиректора"?
Только выведением из ШР старой и вводом новой должности? Или есть еще какие-то способы?
В ТК должность так и записана "по общим вопросам"
Спасибо.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 12:32   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Вопрос

А зачем ? менять то, что и так звучит очень даже неплохо !!!
(да и соответствует всем канонам...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 12:37   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,776
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
По умолчанию

Да вот я и сама думаю, думаю...
А что вам это дает?
Или он уже не общие вопросы "замещает"....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 13:18   #4
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А зачем ? менять то, что и так звучит очень даже неплохо !!!
Он у нас теперь один. По всем вопросам.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 13:22   #5
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Ввести должность зам. директора, перевести человека, вывести из ШР должность зам. по общим вопросам.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.10.2010), Мотя (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 13:35   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,776
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
По умолчанию


Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
перевести человека, .
...предварительно взяв у него заявление о переводе....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 15:10   #7
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Ввести должность зам. директора, перевести человека, вывести из ШР должность зам. по общим вопросам.
Об этом способе я знаю. Я надеялась, что можно еще как-то выкрутиться
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 19:44   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,776
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
По умолчанию

Вот поэтому Анатоль и спрашивает:

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А зачем ? (да и соответствует всем канонам...)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2010, 09:15   #9
tfk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые специалисты, у нас в штатном тоже была такая должность - заместитель директора по общим вопросам, но просмотрев новый КП, такой должности я там не обнаружила - может плохо смотрела (( Помогите, пжлст.
__________________
Алеся
tfk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2010, 10:54   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Подмигивание

Плохо... смотрели
1210.1 Директор підприємства остался,
приложение В не поменялось,
следовательно:
1210.1 Заступник директора з ... питань
имеет право остаться ... на своей должности !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Smile2010 (20.01.2011), tfk (01.12.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»