СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.09.2010, 15:08   #1
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Взаимозаменяемость по ДИ

Подскажите пожалуста,
если я в должностной инструкции прописываю кто во время отсутствия работника (командировка, отпуск, болезнь) его заменяет, не похоже ли это на замещение, когда выплачивается доплата за замену отсутствующего работника?

И вообще данный пункт читает сотрудник которого заменяют, тогда должен быть соответствующий пункт у того кто заменяет? в наших инструкциях такого нет.
Как это грамотно прописать, поделитесь опытом.
Спасибо.
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2010, 15:16   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

1. Похоже, но в данном случае доплат не будет, ибо это временное замещение прописано в ДИ...
2. А должно (по логике) быть тоже...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Люля (15.09.2010)
Старый 15.09.2010, 15:20   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
2. А должно (по логике) быть тоже...
Да, должно, ибо Заменяйло скажет: а уменя нет этого в ДИ, я не буду замещать Отпускникова...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Люля (15.09.2010), ОКСАНОЧКА (15.09.2010)
Старый 15.09.2010, 20:26   #4
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
ибо Заменяйло скажет:
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2010, 15:34   #5
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
2. А должно (по логике) быть тоже...
Но ведь по времени он же перерабатывать не будет..
Вот у нас админы, допустим, в отпуске, их теоретически заменяет кто-то из владеющих этими тайными знаниями коллег, причем не все их обязанности - играть в игрушки или смотреть кино, а технично устранить неполадки.
Если сильно назаменял, может премией такие вопросы можно решать?
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2010, 15:57   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Lita Посмотреть сообщение
Если сильно назаменял


Тогда конечно !!!
Только премия должна быть пропорциональна силе замены,
а наказание - пропорционально количеству сыгранных игр...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Yuliya (16.09.2010)
Старый 16.09.2010, 16:12   #7
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Когда админ играет, значит в офисе все работает и все замечательно
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2010, 16:39   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Это примета такая... хорошая, кстати, примета !

А на самом деле админ должен в это время
учиться, учиться, учиться...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2010, 16:49   #9
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Это примета такая... хорошая, кстати, примета !

А на самом деле админ должен в это время
учиться, учиться, учиться...
Кому примета, кому жизнь)

... как и все остальные..
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lita за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.09.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»