СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.09.2019, 13:48   #1
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Звільнення на два дні

Добрий день! В нас працює людина на пенсії, він проробив 2 роки тепер звільнився для перерахунку пенсії. Тепер знову прийшов на роботу ( з начальником погодженно) Мені крім заяви ніяких документів не потрібно? так як всі вони є в особовій справі. Тільки зробити нові записи в трудовій і особовій картці п-2?

Последний раз редактировалось rombika; 16.09.2019 в 14:13.
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2019, 14:18   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,493
Вы сказали Спасибо: 583
Поблагодарили 1,105 раз(а) в 794 сообщениях
По умолчанию

Вам потрібні всі документи для особової справи, так як стара особова справа закрита датою звільнення працівника та повинна бути направлена до архіву. Нова справа починається з нуля, тобто з дати нового прийому на роботу. А по-перше, необхідно завести на нього нову картку П-2. І записи в трудовій книжці, звичайно всі внести, відповідно до кадрових наказів
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Andry (16.09.2019), Trine1 (16.09.2019), Алексей.ЛТ (17.09.2019), Вика_86 (18.09.2019), Мотя (16.09.2019)
Старый 16.09.2019, 14:28   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,828
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
...В нас працює людина на пенсії, він проробив 2 роки тепер звільнився для перерахунку пенсії
1. Для перерахунку пенсії звільнятися нее потрібно, і так перерахують.
2. Якщо вже звільнився - то усі старі документи особової справи і картка П-2 йдуть до архіву підприємства, а ви його приймаєте на загальних підставах точнісінько так, ніби-то він ніколи у вас не працював і ви його перший раз побачили
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Aneta (16.09.2019), Trine1 (16.09.2019)
Старый 16.09.2019, 15:35   #4
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

не знаю, йому сказали в пенсійному потрібно звільнитися для перерахунку
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2019, 15:37   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,828
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
не знаю, йому сказали в пенсійному потрібно звільнитися для перерахунку
Ото ж такі спеціалісти там працюють
А вам варто було звернутися на форум за допомогою до звільнення, а не після.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (17.09.2019)
Старый 16.09.2019, 16:14   #6
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

ну нічого страшного, добре що ми сидим в одному кабінеті він (економіст)
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2019, 19:32   #7
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,822
Вы сказали Спасибо: 1,794
Поблагодарили 4,100 раз(а) в 1,995 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
ну нічого страшного, добре що ми сидим в одному кабінеті він (економіст)

Отримав компенсацію за невикористані відпустки, иожливо ще якісь виплати при звільненні.
Все це увійшло в суму для перерахунку пенсії)))
Думаю, нюанс в цьому. Навряд чи економіст не знав, що не обов'язково звільнятись.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (19.09.2019), eloissa (19.09.2019), Алексей.ЛТ (24.09.2019)
Старый 19.09.2019, 09:04   #8
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,493
Вы сказали Спасибо: 583
Поблагодарили 1,105 раз(а) в 794 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Отримав компенсацію за невикористані відпустки, иожливо ще якісь виплати при звільненні.
Все це увійшло в суму для перерахунку пенсії)))
Ваша правда А компенсації там може бути за кілька років (комунальне підприємство)- вот і пряма вигода з цього звільнення
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»