СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.09.2019, 14:48   #1
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Звільнення на два дні

Добрий день! В нас працює людина на пенсії, він проробив 2 роки тепер звільнився для перерахунку пенсії. Тепер знову прийшов на роботу ( з начальником погодженно) Мені крім заяви ніяких документів не потрібно? так як всі вони є в особовій справі. Тільки зробити нові записи в трудовій і особовій картці п-2?

Последний раз редактировалось rombika; 16.09.2019 в 15:13.
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2019, 15:18   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,092
Вы сказали Спасибо: 389
Поблагодарили 756 раз(а) в 539 сообщениях
По умолчанию

Вам потрібні всі документи для особової справи, так як стара особова справа закрита датою звільнення працівника та повинна бути направлена до архіву. Нова справа починається з нуля, тобто з дати нового прийому на роботу. А по-перше, необхідно завести на нього нову картку П-2. І записи в трудовій книжці, звичайно всі внести, відповідно до кадрових наказів
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Andry (16.09.2019), Trine1 (16.09.2019), Алексей.ЛТ (17.09.2019), Вика_86 (18.09.2019), Мотя (16.09.2019)
Старый 16.09.2019, 15:28   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,360
Вы сказали Спасибо: 4,031
Поблагодарили 8,789 раз(а) в 5,092 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
...В нас працює людина на пенсії, він проробив 2 роки тепер звільнився для перерахунку пенсії
1. Для перерахунку пенсії звільнятися нее потрібно, і так перерахують.
2. Якщо вже звільнився - то усі старі документи особової справи і картка П-2 йдуть до архіву підприємства, а ви його приймаєте на загальних підставах точнісінько так, ніби-то він ніколи у вас не працював і ви його перший раз побачили
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Aneta (16.09.2019), Trine1 (16.09.2019)
Старый 16.09.2019, 16:35   #4
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

не знаю, йому сказали в пенсійному потрібно звільнитися для перерахунку
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2019, 16:37   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,360
Вы сказали Спасибо: 4,031
Поблагодарили 8,789 раз(а) в 5,092 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
не знаю, йому сказали в пенсійному потрібно звільнитися для перерахунку
Ото ж такі спеціалісти там працюють
А вам варто було звернутися на форум за допомогою до звільнення, а не після.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (17.09.2019)
Старый 16.09.2019, 17:14   #6
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

ну нічого страшного, добре що ми сидим в одному кабінеті він (економіст)
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2019, 20:32   #7
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,725
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 4,003 раз(а) в 1,942 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
ну нічого страшного, добре що ми сидим в одному кабінеті він (економіст)

Отримав компенсацію за невикористані відпустки, иожливо ще якісь виплати при звільненні.
Все це увійшло в суму для перерахунку пенсії)))
Думаю, нюанс в цьому. Навряд чи економіст не знав, що не обов'язково звільнятись.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (19.09.2019), eloissa (19.09.2019), Алексей.ЛТ (24.09.2019)
Старый 19.09.2019, 10:04   #8
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,092
Вы сказали Спасибо: 389
Поблагодарили 756 раз(а) в 539 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Отримав компенсацію за невикористані відпустки, иожливо ще якісь виплати при звільненні.
Все це увійшло в суму для перерахунку пенсії)))
Ваша правда А компенсації там може бути за кілька років (комунальне підприємство)- вот і пряма вигода з цього звільнення
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»