СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.04.2015, 17:28   #191
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Я свое мнение высказал ранее.ждем других предложений...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2015, 15:02   #192
sveta.dz
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить запись в трудовой книжке, если:
работник работал в компании "А" с 01.01.2005 по 01.04.2007г, о чем есть запись в трудовой №5,
затем 02.04.2007 был переведен на эту же должность по совместительству (запись №6),
далее 02.04.2007 он был принят на основное место работы в компанию "Б"(запись № 7) и уволен оттуда 28.05.15г.(запись №8).

Он обратился с тем чтобы закрыть запись в компании "А" о работе по совместительству.

Подскажите пожалуйста, как правильно внести запись об увольнении с предприятия "А" - ?

Последний раз редактировалось sveta.dz; 26.05.2015 в 17:37.
sveta.dz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2015, 11:26   #193
Наталія Бущак
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.06.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник при звільнені вказав:"за згодою сторін", а в трудову, помилково, внесли запис "за власним бажанням". Мої дії - переправити запис в трудовій з печаткою та підписом директора "виправленому вірити" і може ще щось?
Наталія Бущак вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2015, 11:43   #194
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталія Бущак Посмотреть сообщение
...працівник при звільнені вказав:"за згодою сторін", а в трудову, помилково, внесли запис "за власним бажанням". Мої дії - переправити запис в трудовій з печаткою та підписом директора "виправленому вірити" і може ще щось?
рядком нижче робите новий запис наступного змісту:
Цитата:
Запис №... недійсний. Звільнений за згодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України.
Директор....(підпис, печатка)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 02.06.2015, 13:23   #195
Наталія Бущак
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.06.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

дякукю, і відповідний наказ так?
Наталія Бущак вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2015, 13:59   #196
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталія Бущак Посмотреть сообщение
дякукю, і відповідний наказ так?
Ні, наказ не потрібен - у вас же наказ правильний, і помилка саме в запису у трудовій, а не в наказі, якщо так зрозумів.
А якщо я зрозумів не так, і в наказі теж помилка - то просто передрукуйте наказ за тим же номером.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 02.06.2015, 14:24   #197
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,336
Вы сказали Спасибо: 1,818
Поблагодарили 2,933 раз(а) в 1,614 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
рядком нижче робите новий запис наступного змісту:
Тільки за угодою.

Цитата:
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору

Підставами припинення трудового договору є:

1) угода сторін;
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (02.06.2015), Наталія Бущак (02.06.2015)
Старый 02.07.2015, 16:07   #198
Konvencia29
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Неправильная дата рождения в трудовой книжке

Добрый день, коллеги!
Подскажите как быть: в трудовой книжке работницы на титульном листе в строчке "Дата рождения" неправильные данные. Написан лишь год рождения, без даты. Трудовая конечно уже имеет места работы. Что делать?
Konvencia29 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2015, 16:19   #199
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Мое мнение - дописать дату.не получится - оформлять дубликат
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2015, 18:04   #200
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Konvencia29 Посмотреть сообщение
Подскажите как быть: в трудовой книжке работницы на титульном листе в строчке "Дата рождения" неправильные данные. Написан лишь год рождения, без даты. Трудовая конечно уже имеет места работы. Что делать?
из письма Минсоцполитики от 16.04.2013 г. № 54/06/186-13 следует, что изменения можно внести в таком же порядке, как при смене фамилии (п. 2.13 Инструкции 58).
Основанием в данном случае будет паспорт сотрудника.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Tysi (07.07.2015)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»