СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.09.2009, 10:45   #11
Voyteno4ka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Не, вот как раз референтом быть не хотелось бы... Менеджер по персоналу или инспектор по кадрам, согласитесь, звучит интересней =)))
Voyteno4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2009, 11:00   #12
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Voyteno4ka Посмотреть сообщение
Не, вот как раз референтом быть не хотелось бы... Менеджер по персоналу или инспектор по кадрам, согласитесь, звучит интересней =)))
Должность менеджера по персоналу повыигрышней будет!
Но опять же таки, при выборе должности Вам необходимо опираться на выполняемый Вами функционал (он, я так понимаю, все же ближе к должности инспектора по кадрам). Так что решать Вам!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2009, 11:09   #13
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Voyteno4ka Посмотреть сообщение
Не, вот как раз референтом быть не хотелось бы... Менеджер по персоналу или инспектор по кадрам, согласитесь, звучит интересней =)))
И не только звучит красивее, а относится к группе профессионалов по классификатору профессий!
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2009, 15:01   #14
Voyteno4ka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос

А если в справочнике квалиффикационных характеристик профессий пишут, что для менеджера по персоналу нужен опыт работы от 2-х лет? это имеет значение, либо просто рекомендации?
Voyteno4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2009, 15:06   #15
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Лично мое мнение (может кто будет не согласен... ) - не морочте себе голову! Вы же не в госструктуре работаете ...:-D

Если по логике разобраться: ни один вуз не дает сегодня в Украине специальность "менеджер по персоналу" в чистом виде. Если я ошибаюсь - поправьте меня ...
Так если бы все кто сейчас работает на этой должности - опирались бы на справочник квалиффикационных характеристик, то менеджеров по персоналу не было бы и в помине ...
Где этому опыту в количестве 2-х лет взяться как не на практике?

не морочте себе голову!
успехов в работе!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Trine (12.09.2011)
Старый 08.09.2009, 10:27   #16
Voyteno4ka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всем спасибо за поддержку! Буду дерзать))
Voyteno4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2011, 17:14   #17
новичёк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Ответственный за кадры на маленьком предприятии

Добрый день. У нас маленькое предприятие 6 человек. Подскажите, кто отвечает за кадры гл.бухгалтер или директор?мы недавно начали работать, так что так и не разобрались...
новичёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2011, 17:19   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Это уж тот, кого директор назначит ответственным, коль у вас нет кадровика...
Мы же не знаем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
новичёк (12.09.2011)
Старый 12.09.2011, 17:37   #19
новичёк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию кто ответственный?

я читала на каком то форуме, что с такой маленькой числ.работников, ответственный за кадры - директор.а не подскажите, как мне сделать его ответственным?или хватит того что он везде сдавил свои подписи (например в личной карточке подпись его в месте где работник кадровой службы)?
новичёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2011, 17:42   #20
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от новичёк Посмотреть сообщение
как мне сделать его ответственным?
Если он безответственный - то уже никак! (шучу!)

Его не надо делать ответственным, он и так уже за все отвечает, потому что директор. А если посчитает нужным - может ответственность за кадры на кого-то переложить.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
MAZYTIK (14.09.2011), Мотя (13.09.2011), новичёк (12.09.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»