СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.03.2011, 15:43   #1
Я_Оленька
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Я_Оленька
 
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Нарахування допомоги по вагітності та пологам

Доброго дня, приєднуюсь до Вашого корисного і цікавого форуму )
В мене таке питання :
наша співробітниця на даний час знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, і от вона знову принесла нам лікарняний лист з вагітності та пологів (31.01.11 - 05.06.11)
на сьогоднішній день вона вже народила і ми всі дуже раді за неї та за її двох маленьких дочурок
але я не знаю, як мені нараховувати допомогу в такому випадку

наперед вдячна усім, хто відгукнеться
Я_Оленька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 16:57   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
ДОПОМОГА У ЗВ'ЯЗКУ З
ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ
Стаття 8. Умови надання і тривалість виплати допомоги
у зв'язку з вагітністю та пологами

Підставою для призначення жінкам допомоги у зв'язку з
вагітністю та пологами є видана в установленому порядку довідка
лікувального закладу встановленого зразка та довідка
За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що
збігається з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується
незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку.

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7598&page=4
http://forum.hrliga.com/showpost.php...2&postcount=50
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Я_Оленька (16.03.2011)
Старый 16.03.2011, 17:50   #3
Я_Оленька
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Я_Оленька
 
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

дякую за Ваш відгук, переглянула дуже багато вказаної Вами інформації, зробила для себе висновок :
1. одним наказом завершити відпустку по догляду за першою дитиною і оформити відпустку у звязку з вагітністю і пологами
2. другим наказом відправити працівницю у відпустку по догляду за другою дитиною
3. для розрахунку лікарняного листа взяти оклад, який діє на сьогоднішній день

сподіваюсь, що я нічого не наплутала
__________________
посміхнись ) і передай посмішку далі )
Я_Оленька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 18:47   #4
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Я_Оленька Посмотреть сообщение
сподіваюсь, що я нічого не наплутала
ще раз і уважніше, відпустку по догляду не перериваємо, припиняться виплати ...
Цитата:
Сообщение от Я_Оленька Посмотреть сообщение
для розрахунку лікарняного листа
звернутися до бухгалтерії

Последний раз редактировалось Befis; 16.03.2011 в 22:31.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 19:27   #5
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Про народженя другої дитини

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=387

Виплати по лікарняному - береться оклад, але це справа бухгалтерії.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
Мотя (16.03.2011), Я_Оленька (18.03.2011)
Старый 18.03.2011, 17:37   #6
Я_Оленька
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Я_Оленька
 
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

про відпустки дуже дякую, все чітко і ясно
а от щодо лікарняного - то я і є "кадри і бухгалтерія - два в одному "
__________________
посміхнись ) і передай посмішку далі )
Я_Оленька вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»