СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.01.2012, 14:49   #511
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
"стойкость обороняющегося порождается яростью нападающего"

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Надя, а твое сообщение не считается?
Не! Не считается!
Я просто настолько была поражена молчанием в данной теме, что сама перепугалась: затишье перед бурей? Тема исчерпала себя? Уже все зарегились? А остальные плюют в потолок и ждут комментов - что теперь будет?
Вопросов - тьма!
А когда чего-то боишься, то лучше прояснить ситуацию, чем дальше сидеть, бояться...
Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Говорят, что этот законопроект будет рассматриваться сегодня. Ждем.
Жаль, мы туда уже не попадаем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (11.01.2012), Mardge (11.01.2012)
Старый 11.01.2012, 14:55   #512
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Жаль, мы туда уже не попадаем...
Не, у меня сегодня есть дела поважнее
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2012, 15:18   #513
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день форумчане! Всех с Новым годом! всем здоровья, морального и материального комфорта!!!
А теперь вопрос Скажите "Положення про обробку та захист персональних даних працівників" кто-то уже сделал? И каким лучше годом регистрировать 2011? или можно первыми числами 2012? Заяву я подала в начале декабря, приняли. Перерыла все в инете... есть версии Полежения РФ со своими ньюансами. Перевела, подрехтовала под Украину получилось 15 страниц помоему многовато...
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2012, 16:09   #514
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Helen_vl Посмотреть сообщение
Всех с Новым годом! всем здоровья, морального и материального комфорта!!!
Спасибо! И Вам - того же!
Цитата:
Сообщение от Helen_vl Посмотреть сообщение
Скажите ...
Скажите, а Вы тему читали?
Цитата:
Сообщение от Helen_vl Посмотреть сообщение
И каким лучше годом регистрировать 2011? или можно первыми числами 2012?
Лучше бы Вы задали вопрос: каким вы НПА при этом руководствовались...
Цитата:
Сообщение от Helen_vl Посмотреть сообщение
Заяву я подала в начале декабря, приняли.
А как, интересно, ВЫ могли подать заяву, если у Вас нет еще никакого Положения?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (11.01.2012)
Старый 11.01.2012, 18:31   #515
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Вам Мотя отдельное спасибо за Ваш труд, что бы мы без Вас делали, ну я то точно .
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Скажите, а Вы тему читали?
каюсь, что не всю. Но чесслово поисковиком пробовала искать потомучто 50 страниц .....
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Лучше бы Вы задали вопрос: каким вы НПА при этом руководствовались...
Ну я пока за основу беру Закон
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А как, интересно, ВЫ могли подать заяву, если у Вас нет еще никакого Положения?
Я ходила сначала предварительно в разведку (в конце ноября и очередь была 5-8 чел.) многие приходили просто с вопросами. О положении и о приказе спрашивала, но паренек принимавший заявления о реестрации сделал безумные глаза . О заявлении сказал, что все правильно. И насколько я общаюсь с представителями некоторых организаций то они и не собираются Положение делать.
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Helen_vl за это полезное сообщение:
Asatan (11.01.2012), Мотя (11.01.2012)
Старый 11.01.2012, 18:34   #516
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helen_vl Посмотреть сообщение
Ну я пока за основу беру Закон...
...в котором ничего нет...
Цитата:
Сообщение от Helen_vl Посмотреть сообщение
И насколько я общаюсь с представителями некоторых организаций то они и не собираются Положение делать.

Всех представителей уволить согласно ст.41 КЗоТУ!
и все будет
Ув. Катюша уже начинает потихоньку...а мы - продолжим...
Цитата:
Сообщение от Helen_vl Посмотреть сообщение
Вам Мотя отдельное спасибо за Ваш труд,
Спасибо на добром слове.
Цитата:
Сообщение от Helen_vl Посмотреть сообщение
потомучто 50 страниц .....

Ниччо с Вами не случится - я почти каждый день перечитываю все страницы...- жива, как видите...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Старый 12.01.2012, 11:18   #517
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, учту! Положение делать буду. Какой-то из Кадровых журналов (сорри немогу найти рассилку) собирается печатать "Типове положення по обробці та захисту ПД" так, что думаю скоро будет где подсмотреть
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Helen_vl за это полезное сообщение:
Asatan (12.01.2012)
Старый 12.01.2012, 11:47   #518
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helen_vl Посмотреть сообщение
Какой-то из Кадровых журналов (сорри немогу найти рассилку) собирается печатать "Типове положення по обробці та захисту ПД"
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
я ее читала миллион раз!
Не заставляйте меня ее перечитывать в миллионпервый раз и составлять для Вас ее конспект!
Все-таки, мне пришлось в миллионвторой раз читать тему и искать для Вас ссылку - о каком кадровом журнале говорится:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=175

*****
Мдя-я...
Цитата:
Дата: 31 января 2012 г. Время: 10:00 – 12:00

В ходе круглого стола руководители Государственной службы по вопросам защиты персональных данных, топ-менеджеры бизнеса и юристы обсудят вопросы, связанные с практической реализацией норм Закона "О защите персональных данных".

Вопросы к обсуждению:

• Год после вступления Закона в силу: первые плоды, проблемы и риски для бизнеса;
• Усиление ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных;
• Передача персональных данных из Украины заграницу;
• Как получить согласие физического лица на обработку персональных данных, и какова форма такого согласия;
• Как Закон защищает персональные данные физического лица?
• Что делать, если субъект персональных данных не дает согласие на их обработку;
• Каков порядок обработки персональных данных работников на предприятии;
• Как уведомить физлицо о включении его персональных данных в базу;
• Регистрация баз персональных данных банков и мобильных операторов;
• Что, по мнению Минюста, не является базой персональных данных;
• Какая ответственность грозит за нарушение законодательства о защите персональных данных;
• При каких условиях данные о сотрудниках или клиентах компании можно не регистрировать?
• Когда и при каких условиях ожидать проверок Государственной службы?
• Российский опыт внедрения закона о защите персональных данных.
Источник

Честь и слава инопланетянам:
Сначала мы еще больше усилим ответственность:
Цитата:
Усиление ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных;
А уж ПОТОМ, после ее усиления будем думать: за что же, все-таки, будет усиленная ответственность:
Цитата:
• Как получить согласие физического лица на обработку персональных данных, и какова форма такого согласия;
• Что делать, если субъект персональных данных не дает согласие на их обработку;
• Каков порядок обработки персональных данных работников на предприятии
• Что, по мнению Минюста, не является базой персональных данных;
• При каких условиях данные о сотрудниках или клиентах компании можно не регистрировать?
• Что, по мнению Минюста, не является базой персональных данных;
• При каких условиях данные о сотрудниках или клиентах компании можно не регистрировать?
Еще нет ни одного ответа, ничерта не знаем...а ответственность УЖЕ усиляем, а за что - не знаем.

"Я другой такой страны не знаю, где так вольно дышит человек!"

Слава Богу, что у нас кануло в Лету определение диссидента...а то, по совокупности, дали бы мне по 58-й 25 лет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 12.01.2012 в 15:41.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Galo4ka84 (06.04.2012), Helen_vl (12.01.2012)
Старый 12.01.2012, 18:16   #519
gemis
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

в начале декабря подали заявку на регистрацию (почтой отправляли) - на сегодня ответа так и нет... и думаю будет не скоро, поскольку в почтовом отделении в это же время заявки отправляли представители ещё около 30 компаний... и так наверное во многих почтовых отделениях по всей Украине... видимо они не успевают обрабатывать всё полученное...
gemis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2012, 18:23   #520
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от gemis Посмотреть сообщение
на сегодня ответа так и нет...
Ну, судя по тому, что пишет нам законодатель, то соответствующий орган ответ может и не давать....
Так что - расслабьтесь ....и наслаждайтесь принципом мовчазної згоди!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (13.01.2012), Asatan (12.01.2012), Ксюшин (12.01.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»