СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2019, 11:39   #121
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 46
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Именно такой бланк
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 11:45   #122
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,174
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
Вопрос

А Вы откуда знаете? Они же ушли со всеми анкетами.На каких бланках они заполняли - не видели....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 12:27   #123
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,841
Вы сказали Спасибо: 714
Поблагодарили 1,391 раз(а) в 697 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
"Бланк опитування найманих працівників щодо оформлення трудових відносин та оплати праці".
Однако Т.е. сие чудо создано чтобы даже разговорами не париться))), с целью рационального использования рабочего и личного времени проверяющего)))))

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Удостоверение предъявили коммерческому директору. Он первый и начал заполнять анкету ((( вместо того чтобы нас набрать. Все следом за ним и начали.
Спрашивали,почему не позвонил и начал заполнять. Ответ- я забыл что надо делать
КрасавчеГ, все и всех сдал))) И,хочу сказать,никакое предприятие от таких "умников" не застраховано,хоть инструктируй , хоть на лбу пиши.

Последний раз редактировалось Мотя; 28.02.2019 в 12:28. Причина: Объединила посты
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 15:08   #124
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 46
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Мотя, по содержанию ( из слов сотрудников) похоже. А так конечно не видела
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо джасси за это полезное сообщение:
Мотя (28.02.2019)
Старый 15.08.2019, 14:50   #125
byssinka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, Гоструда должен предупреждать предприятие о проведении плановой проверки за 10 дней???
byssinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2019, 14:57   #126
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,377
Вы сказали Спасибо: 4,050
Поблагодарили 8,817 раз(а) в 5,103 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от byssinka Посмотреть сообщение
Гоструда должен предупреждать предприятие о проведении плановой проверки за 10 дней???
Гоструда осуществляет свои проверки на основании годового плана проверок, который публикуется на их сайте
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2019, 10:21   #127
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, день добрый.
Подскажите плиз по какому документу инспекция по труду проверяет документы на предприятии? Я понимаю, что вопрос некорректный, но по другому сформулировать не могу. Когда-то я видела эту нормативку. В ней примерно 30-40 пунктов в виде таблицы где четко прописано каждый пункт проверки, например: отпуска - наличие графика отпусков, попередження за 2 недели и т.д. Не могу вспомнить что за документ, и как следствие, не могу найти.
Хочу провести кадровый аудит на предприятии, а этот документ может помочь взглянуть на ситуацию глазами проверяющих.
Заранее признательна за помощь.
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2019, 12:47   #128
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,198
Вы сказали Спасибо: 422
Поблагодарили 840 раз(а) в 600 сообщениях
По умолчанию

Насколько мне известно, такого нормативного документа нет Скорее всего, это у Вас была таблица, составленная самим инспектором. Порядок проверок инспекцией труда несколько раз менялся за последние годы. Перечень вопросов по проверке был перечислен в типовой форме акта инспекции. Насколько мне известно, старую форму акта отменили, а новую еще не утвердили (если ошибаюсь, прошу коллег меня поправить!)
Для Вашей цели можно воспользоваться старой формой акта. Не думаю, что перечень проверяемых вопросов кардинально изменится
Был такой еще лист Держпраці від 16.10.2012 р. № 4014/21/01/01-12. Возможно, в нем можно почерпнуть нужную Вам информацию
Вложения
Тип файла: doc акт.doc (774.5 Кб, 19 просмотров)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
alexandra-pr (20.12.2019), Inka (20.12.2019), vildana (20.12.2019)
Старый 20.12.2019, 13:11   #129
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо!!!)) Очень выручили, это именно оно
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо alexandra-pr за это полезное сообщение:
eloissa (20.12.2019)
Ответ

Метки
Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»