СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.03.2019, 10:34   #521
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,131
Вы сказали Спасибо: 410
Поблагодарили 787 раз(а) в 561 сообщениях
По умолчанию

Этот нюанс должен быть прописан во внутреннем документе: Колдоговоре, Положении об оплате труда. То есть, какие часы считаются ночными и какая следует доплата за работу в ночные часы. В соответствии с действующим законодательством, конечно. В норме время с 22:00 до 06:00 - ночное, а с 18:00 до 22:00 - вечернее. Ну и перерыв не менее часа.
Не думаю, что за то, что Ваша компания доплачивает за время перерыва, последуют штрафные санкции... Вы же не нарушили права работников, а наоборот
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2019, 10:40   #522
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А с нового месяца я могу начать табелировать правильно?
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2019, 10:52   #523
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,131
Вы сказали Спасибо: 410
Поблагодарили 787 раз(а) в 561 сообщениях
По умолчанию

Смотря, что у Вас написано в Колдоговоре или в Положении об оплате труда. Или еще в каких-то документах)
Смотрите, у нас в колдогвооре прописано, что начало смены в 20:00, окончание в 08:00, перерыв с 02:00 до 03:00. Именно этот перерыв позволяет не оплачивать один час. Ну и в табеле же у нас не 12 часов, а 11, именно из-за этого часового перерыва.
В общем, оплата 5 или 6 часов ночных должна быть обоснована
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2019, 11:00   #524
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

У нас в пвтр прописано смена 12 часов с 20.00 до 8.00, перерыв с 00.00 до 1.00.
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2019, 11:01   #525
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Только ночных мы табелироавали не 5, а 6 часов, не высчитали(((
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2019, 11:03   #526
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,131
Вы сказали Спасибо: 410
Поблагодарили 787 раз(а) в 561 сообщениях
По умолчанию

Тогда, да) то есть, в табеле отображается 11 часов (4+7), и перерыв с 00:00 до 01:00 не оплачивается.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2019, 12:03   #527
Ирина Ивлева
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
У нас в пвтр прописано смена 12 часов с 20.00 до 8.00, перерыв с 00.00 до 1.00.
Добрый день!
Действительно всё зависит от того как у вас это прописано в колдоговоре и правилах ВТР. Если у Вас прописано, что у Вас такие условия при которых невозможно установить перерыв с и по, а работникам дана возможность принимать еду на протяжении рабочего времени в промежутке с 23.00 до 02.00 в течении 1 часа то все эти часы должны быть оплачены, то есть 12 часов. И учитывая что смена длиться з 20.00 до 08.00 (следующего дня) то в табеле по соответствующим дням будет стоять 4 часа их них - 2 ночных и 8 часов из них - 6 ночных
Если же у Вас установлен обед с 00.00 до 01.00 при котором сотрудник может использовать его на своё усмотрение - даже уйти с предприятия, то и в табеле у Вас будет проставлено 11 часов (без обеда): 4 часа их них - 2 ночных и 7 часов из них - 5 ночных.

Стаття 66 КЗпП ВАм в помощь
Ирина Ивлева вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ирина Ивлева за это полезное сообщение:
iravvvv (27.03.2019)
Старый 27.03.2019, 13:37   #528
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

И соответственно ночных 5 часов, а не 6?
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2019, 11:11   #529
Nastusj77
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Передсвятковий день

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, таке питання: працівник за індивідуальним графіком роботи працює в суботу, у понеділок - вихідний. В квітні 2019 року робочий день 27.04.19 випадає перед святковим днем. Чи необхідно йому встановлювати робочий день на 1 годину менше 27.04.19? З урахуванням переносів днів норма робочого часу у квітні у всих складає 160 годин? У цього працівника тоді буде 159? Це правильно?
Nastusj77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2019, 12:20   #530
Velena
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.12.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста:
сотрудник пошел в отпуск за свой счет с 7 по 14 марта.
как отразить в табеле 8 марта: ВШ или НА?
Velena вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Табель


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»