СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.11.2013, 00:26   #11
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

моно:
есть приказ на 4 ИТР одного ранга, но с разным стажем ведения этого конкретного обьекта и разным временем выхода на работу сегодня. вот как, мля, минимизировать количество ответственных??? "Переходящий вымпел" ака "болт на ФЭМе" использовать в виде фишки с ежедневным перевручением??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2013, 09:05   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
есть приказ на 4 ИТР одного ранга,
Только 4 ИТР ведут этот объект?
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
но с разным стажем ведения этого конкретного обьекта
Стаж ведения объекта роли не играет, хоть и один день...
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
как, мля, минимизировать количество ответственных???
Я не пойму, как Вы хотите минимизировать, если, в любом случае, ответственными должны быть все те, кто ведет этот объект?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
на ВСЕХ, кто будет вести этот объект - навесить ответственность!
Реплика в сторону:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
"Переходящий вымпел" ака "болт на ФЭМе" использовать в виде фишки с ежедневным перевручением??
Фигурные Элементы Мощения так сложно укладывать, и для этого нужна куча прорабов на одного раба на одном объекте?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.11.2013 в 09:52.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2013, 14:02   #13
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Ответственный на стройплощадке за ОТ мне надобен. но: ИТРа- много, "здесь и сегодня" может быть любая комбинация до 5 человек из 12-17 штатных, при этом они работают по странному непрогнозируемому графику.
Сейчас в приказе 7шт, ( да, млин, СЕМЬ!!!) ответственных за ОТ. меня это не устраивает. ни разу.
Скільки б не було на дільниці "відповідальних" одночасно, відповідає № 1.
Якщо № 1 відсутній, відповідає № 2.
Якщо відсутні № 1 і № 2, відповідає № 3.
........
Тобто, відповідає завжди один, той з присутніх на даний момент, хто є "вищим" за решту.
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2013, 14:40   #14
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

окэй, К.О.

Так схема реализована сейчас. 7 ответственных в линейном порядке.
но передача ответственности в течении суток: 8 часов- №1, далее 2 часа-№2, далее 3 часа-№3.

хочу: 8 часов№1 + 5 часов №3
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 13:51   #15
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
окэй, К.О.

Так схема реализована сейчас. 7 ответственных в линейном порядке.
но передача ответственности в течении суток: 8 часов- №1, далее 2 часа-№2, далее 3 часа-№3.

хочу: 8 часов№1 + 5 часов №3
Я не це пропонувала.
Слід визначити, що відповідальним є той з сімох, хто є найстаршим з присутніх на даний момент.
"Передавання" відповідальності - у журналі (наприклад).
Прив'язати відповідальність до конкретного періоду часу неможливо виходячи з ваших же умов: ніхто сьогодні не знає, як буде працювати завтра.

Приведіть робочий час у відповідність до законодавства - і проблема зникне сама по собі.
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 14:56   #16
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

у мну стройка: то бетон на час задержали поставщики, то подрядчики не успевают, то кран полетел, то свет вырубили))))
но и идею я Вашу понял))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 15:41   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

А сверхурочную - никак?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 19:14   #18
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

в смысле??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 19:40   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Ну, чтобы не создавать трудности с непонятными какими-то сменами с кучей сменных мастеров, прорабов или кто там у вас ИТР - ответственный по ТБ при ведении работ на объекте - может, лучше им работать просто сверхурочно, если:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
то бетон на час задержали поставщики, то подрядчики не успевают, то кран полетел, то свет вырубили))))
в таких случаях сверхурочная работа - это нормальное и частое явление...
И еще, честно признаЮсь, что надоела, что Вы в курсе, однако, повторюсь: приведите так, чтобы КЗоТУ было не стыдно за вас!
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
С точки зрения КЗоТУ вот это:
- мне совершенно непонятно,.. ПВТР еще никто не отменял, а равно, как и прописанные там графики работы участков.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 19:55   #20
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Моть, блюду как могу))
Но сама знаешь, что есть интенсивно работающий участок в 150 человек.
Не потянет начальник участка в одиночку такое. Он уже начал матом разговаривать (да, даже предлоги матерные) где-то к 12-30. Если его сверхурочно оставлять- "зашьётся" ((, что не сть гуд.
не-не-не
в 17-00 Н.У. идёт домой. стараемся без сверхурочных
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»