СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.11.2013, 01:26   #11
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

моно:
есть приказ на 4 ИТР одного ранга, но с разным стажем ведения этого конкретного обьекта и разным временем выхода на работу сегодня. вот как, мля, минимизировать количество ответственных??? "Переходящий вымпел" ака "болт на ФЭМе" использовать в виде фишки с ежедневным перевручением??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2013, 10:05   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
есть приказ на 4 ИТР одного ранга,
Только 4 ИТР ведут этот объект?
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
но с разным стажем ведения этого конкретного обьекта
Стаж ведения объекта роли не играет, хоть и один день...
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
как, мля, минимизировать количество ответственных???
Я не пойму, как Вы хотите минимизировать, если, в любом случае, ответственными должны быть все те, кто ведет этот объект?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
на ВСЕХ, кто будет вести этот объект - навесить ответственность!
Реплика в сторону:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
"Переходящий вымпел" ака "болт на ФЭМе" использовать в виде фишки с ежедневным перевручением??
Фигурные Элементы Мощения так сложно укладывать, и для этого нужна куча прорабов на одного раба на одном объекте?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.11.2013 в 10:52.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2013, 15:02   #13
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Ответственный на стройплощадке за ОТ мне надобен. но: ИТРа- много, "здесь и сегодня" может быть любая комбинация до 5 человек из 12-17 штатных, при этом они работают по странному непрогнозируемому графику.
Сейчас в приказе 7шт, ( да, млин, СЕМЬ!!!) ответственных за ОТ. меня это не устраивает. ни разу.
Скільки б не було на дільниці "відповідальних" одночасно, відповідає № 1.
Якщо № 1 відсутній, відповідає № 2.
Якщо відсутні № 1 і № 2, відповідає № 3.
........
Тобто, відповідає завжди один, той з присутніх на даний момент, хто є "вищим" за решту.
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2013, 15:40   #14
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

окэй, К.О.

Так схема реализована сейчас. 7 ответственных в линейном порядке.
но передача ответственности в течении суток: 8 часов- №1, далее 2 часа-№2, далее 3 часа-№3.

хочу: 8 часов№1 + 5 часов №3
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 14:51   #15
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
окэй, К.О.

Так схема реализована сейчас. 7 ответственных в линейном порядке.
но передача ответственности в течении суток: 8 часов- №1, далее 2 часа-№2, далее 3 часа-№3.

хочу: 8 часов№1 + 5 часов №3
Я не це пропонувала.
Слід визначити, що відповідальним є той з сімох, хто є найстаршим з присутніх на даний момент.
"Передавання" відповідальності - у журналі (наприклад).
Прив'язати відповідальність до конкретного періоду часу неможливо виходячи з ваших же умов: ніхто сьогодні не знає, як буде працювати завтра.

Приведіть робочий час у відповідність до законодавства - і проблема зникне сама по собі.
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 15:56   #16
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

у мну стройка: то бетон на час задержали поставщики, то подрядчики не успевают, то кран полетел, то свет вырубили))))
но и идею я Вашу понял))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 16:41   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

А сверхурочную - никак?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 20:14   #18
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

в смысле??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 20:40   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Ну, чтобы не создавать трудности с непонятными какими-то сменами с кучей сменных мастеров, прорабов или кто там у вас ИТР - ответственный по ТБ при ведении работ на объекте - может, лучше им работать просто сверхурочно, если:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
то бетон на час задержали поставщики, то подрядчики не успевают, то кран полетел, то свет вырубили))))
в таких случаях сверхурочная работа - это нормальное и частое явление...
И еще, честно признаЮсь, что надоела, что Вы в курсе, однако, повторюсь: приведите так, чтобы КЗоТУ было не стыдно за вас!
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
С точки зрения КЗоТУ вот это:
- мне совершенно непонятно,.. ПВТР еще никто не отменял, а равно, как и прописанные там графики работы участков.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2013, 20:55   #20
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

Моть, блюду как могу))
Но сама знаешь, что есть интенсивно работающий участок в 150 человек.
Не потянет начальник участка в одиночку такое. Он уже начал матом разговаривать (да, даже предлоги матерные) где-то к 12-30. Если его сверхурочно оставлять- "зашьётся" ((, что не сть гуд.
не-не-не
в 17-00 Н.У. идёт домой. стараемся без сверхурочных
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»