СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2008, 11:13   #1
employ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.09.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отчетность менеджера по персоналу

Помогите, пожалуйста!!!
У кого-то есть форма отчета для отдела по поиску персонала? Нужно предоставлять отчетность по своей работе для топ-состава.... Хочется качественно показать свою работу, а времени разработать особо нету может кто-то уже делал такую штуку?
employ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2008, 12:01   #2
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

А что Вы хотите видеть в таком отчете?
Я создавала аналитику по отделу персонала, там много показателей и среди них несколько по рекрутингу.
Вам нужно понять, как оценить Вашу работу в цифрах или что-то другое?
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2008, 14:12   #3
employ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.09.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ответ

именно в цыфрах))) именно качественный отчет.... я не работала в агенстве, но я думаю что агенства рекрутинговые должны вести такую аналитику по закрываемости вакансий, плюс адаптация
employ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2008, 14:24   #4
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Я уже давно не работаю в агентстве
Вот мы ежемесячно собираем такую статистику по подбору и адаптации персонала. Потом ее преобразовываем в отчет.
Понятно, что эти цифры мало скажут в первые месяцы, но потом можно будет сравнивать.
  • Количество вакансий за месяц
    Средний срок закрытия вакансии
    Количество кандидатов на каждую вакансию, которые предоставили свои резюме или заполнили анкету
    Количество звонков кандидатам с предложением вакансии
    Количество закрытых вакансий
    Количество отказов кандидатов от работы
    Наиболее частые причины отказов кандидатов от работы
    Количество принятых сотрудников
    Количество сотрудников, которые проходят адаптацию
    Количество сотрудников, которые не прошли испытательный срок
    Количество уволенных сотрудников
    Количество сотрудников, которые уволились по собственному желанию
    Самые частые причины увольнения
    Коэффициент текучести на месяц (соотношение количества уволенных к работающим, умноженное на сто процентов )
    Сумма затрат на адаптацию сотрудников (наставничество и т.д.).Стоимость закрытия вакансии (соотношение суммы, затраченной на подбор персонала, к количеству вакансий)
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2008, 15:08   #5
employ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.09.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ответ

Большое Вам спасибо!!!!

Это то что мне нужно было
По некоторым пунктам есть вопросы можно постучатся к Вам в аську?
employ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2008, 15:19   #6
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Да, стучитесь
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»