СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.05.2019, 01:36   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мария Лесів Посмотреть сообщение
Чи може на підприємстві застосовуватися двійна система оплати праці: в деяких працівників почасова форма, а в деяких посадовий оклад?
Ст.96 КЗоТУ.


https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=107

И...читайте - что у Вас написано в КД, в Положении об оплате труда...Мы этого не можем знать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2019, 11:45   #22
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, подскажите пож., перешла на новую работу в стоматологическую клинику, там все сотрудники получают минималка, как мне правильно привести их оклады к реальным?
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2019, 14:14   #23
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,462
Вы сказали Спасибо: 564
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 773 сообщениях
По умолчанию

Утвердите штатное расписание с новыми окладами, с 1 июня, например. Не забудьте, что оклады должны отличаться друг от друга в зависимости от уровня квалификации по должности и иерархии на предприятии. То есть, сперва нужна схема должностных окладов, затем - ШР.
Да, встречный вопрос: а работодатель готов к таким крутым переменам? Ибо сумма по налогам возрастёт в космических масштабах. Минималку ведь просто так не устанавливают)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2019, 17:39   #24
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо за ответ, буду уточнять у руководства)))
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оплата труда


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»