СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.12.2019, 14:34   #41
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,394
Вы сказали Спасибо: 526
Поблагодарили 1,017 раз(а) в 728 сообщениях
По умолчанию

А зачем? На обратной стороне БЛ содержится информация, касающаяся места основной работы и не нужная работодателю по совместительству. Достаточно заверенной копии лицевой стороны.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2019, 00:54   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
на работу по совместительству подается заполненный с двух сторон больничный
Нет. Подается заверенная копия ЛН.
Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
Нигде не могу найти заполнять обратную сторону для подачи на работу по совместительству или нет?
Я не могу понять одного:
В чем трудность заполнить обратную сторону ЛН, и заверить копию заполненного ЛН? А не его половину?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2019, 13:10   #43
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ситуация такая. Звонит мне кадровик с места работы по совместительству моего основного сотрудника и требует, чтобы я дала копию больничного с лицевой и незаполненной обратной стороны, причем заверив все это своей подписью и печатью. Не могу аргументировать почему я должна дать заполненную копию. Могу я дать незаполненную копию обратной стороны больничного? На какой законодательный акт сослаться?
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2019, 13:33   #44
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,394
Вы сказали Спасибо: 526
Поблагодарили 1,017 раз(а) в 728 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
...кадровик с места работы по совместительству моего основного сотрудника и требует, чтобы я дала копию больничного с лицевой и незаполненной обратной стороны, причем заверив все это своей подписью и печатью.
Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
Не могу аргументировать почему я должна дать заполненную копию.
Лично я ничего не понимаю, что там от Вас требуют (то незаполненную, то заполненную)... и почему это для Вас такая дилемма
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2019, 12:34   #45
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я дала заверенную копию заполненного с двух сторон больничного по месту работы совместителя. Кадровик с совместительства требует, чтобы предоставили заверенную копию лицевой стороны больничного и заверенную мной (основным работодателем) пустой обратной стороны больничного. Правомерно ли такое требование?
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2019, 14:05   #46
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,394
Вы сказали Спасибо: 526
Поблагодарили 1,017 раз(а) в 728 сообщениях
По умолчанию

Нет, не правомерно. В том смысле, что подобный конкретный порядок не предусмотрен законодательством. Тому кадровику просто не подходит копия БЛ с заполненной обратной стороной, т.к. там данные по другому предприятию.
Но, честно говоря, если уж тут коса нашла на камень - я бы уже сделала копию чистой обратной стороны любого другого больничного (они-то все с "изнанки" одинаковые), заверила и приложила к лицевой стороне нужного БЛ. Конечно, это абсурд, но если по-другому не получается...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
fleshka (30.12.2019)
Старый 27.12.2019, 23:42   #47
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
Я дала заверенную копию заполненного с двух сторон больничного по месту работы совместителя. Кадровик с совместительства требует
Думаю, так: требовать она может, что угодно, даже звезду с неба....
А вот, пусть напишет официальное требование за всеми печатями и подписями, со ссылками на НД!
Вот, тогда и будем думать и разбирать приведенные ею НД!
ОК?
Она получила заверенную копию ЛН? Получила! Чего она, еще, хочет? Где написано, что надо половинить ЛН и заверять его одну часть? Может, по одной четвертой будем заверять документы?
Не бывает так
П.С. Тем более, я не могу понять: каким образом она желает увидеть пустую сторону ЛН, если она, уже, есть такая, что заполнена? Это из области психиатрии что-то? Или как? Она предлагает замазать корректором заполненную сторону ЛН и заверить этот испорченный ЛН? Или что она хочет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
fleshka (30.12.2019)
Старый 31.03.2020, 12:22   #48
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию больничный совместителя, который уволился на основном месте

Коллеги! ситуация СОС!
есть внешний совместитель, который находился на больничном с февраля месяца. сейчас он приносит два больничных : первый - заверенная копия первичного больничного, заверенного с печатью, а второй больничный оригинал, т.к. он уволился 16 марта с основного места работы и сам больничный по 16 марта, 17 приступить к работе.
в общем треш...
1. с какого числа мы его должны были уволить как совместителя и принять в штат...можем ли с 01 апреля.
2. что делать со вторым больничным , если окажется, что его ему не оплатили на постоянном месте работы?
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2020, 13:23   #49
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,591
Вы сказали Спасибо: 4,111
Поблагодарили 9,061 раз(а) в 5,246 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
1. с какого числа мы его должны были уволить как совместителя и принять в штат...можем ли с 01 апреля.
С числа, указанного в его заявлении об увольнении с работы по совестительству.
Принять на основное место работы с 1 апреля можете.
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
2. что делать со вторым больничным , если окажется, что его ему не оплатили на постоянном месте работы?
Оплачивать, как совместителю. На основном месте работы ему его не оплатят, так как у них его нет
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ludmilas (31.03.2020)
Старый 31.03.2020, 15:36   #50
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! но там другая компания указана и нет подписи и печати руководителя...

Последний раз редактировалось Мотя; 31.03.2020 в 15:58. Причина: Поправила теги
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»