СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.11.2008, 11:50   #31
Sagittarius
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию материальная ответственность

Добрый день, коллеги!
В случае причинения материального ущерба работником предприятию (работник официально оформлен и с ним заключен договор о индивидуальной мат. ответственности) какие дополнительные документы должны быть в наличии у кадровика, чтобы, без нарушений з-дательства, привлечь работника к ответственности и возмещения ущерба?
Например, какие документы требуют работники правоохранительных органов для привлечения к ответственности работника, причинившего ущерб предприятию.
Зараннее спасибо.
Sagittarius вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 18:43   #32
Таисия
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Есть список должностей, к которым может быть применена материальная ответственность. Например: кассиры, заведующие производством, директора и т.д. Если с работником составили договор о материальной ответственности, а его должность не входит в этот список, то такой договор считается недействительным и никаких санкций применить не получится.
Таисия вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 19:59   #33
Таисия
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Список должностей, с которыми может заключаться мат ответственность.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 447/24 от 28.12.1977
Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Таисия вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 09:26   #34
raya.buh
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Материальная ответственность

Может ли заключаться договор о полной материальной ответственности с дезинфектором медицинского учреждения? Несет ли он ответственность за сохранность дез. средств, если в посадовой инструкции не входит в обязанности хранение, а только: ведет учет прихода и расхода дезсредств?

Последний раз редактировалось Мотя; 27.02.2011 в 21:17.
raya.buh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 16:36   #35
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Існує затверджений перелік посад і робіт, з якими підприємства можуть укладати письмові договори про повну мат. відповідальність.
Зазначеної Вами посади у ньому немає.
А посадові інструкції треба прописувати ретельніше
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 11:56   #36
zhanchik31
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Матеріальна відповідальність

Чи можна заключати з виконуючим обов язки завідувача договір про повну матеріальну відповідальність?
zhanchik31 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 12:21   #37
Гера
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

чем заведует?
Гера вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 12:24   #38
zhanchik31
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

заведующий отделом
zhanchik31 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 13:05   #39
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Існує Перелік посад і робіт... з якими підприємства можуть укладати договір про ПМВ затверджений Постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з праці і соціальних питань та секратаріату ВЦРПС від 28 грудня 1977 року № 447/24. Зверніться до нього.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 14:41   #40
Гера
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

cт.135/1 КЗоТ У, если у вас есть с комментариями
Гера вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Матответственность


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»