СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.10.2009, 12:41   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Печать ставится в случаях и местах, оговоренных Инструкцией №58
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:41   #12
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Нет. Печать ставится уже при увольнении.
А я бы в трудовой написала "прийнята", а не "призначена". И впредь в приказах также указывала бы "прийняти".
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:47   #13
marfa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

ну просто получается как-то, странно... сначало пишиться о приеме на постоянное место, а потом опять, принятие, но уже на совмещение? Правильно ли так?
marfa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:48   #14
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,597
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
ну просто получается как-то, странно
Отож! Де логіка в тім, що в трудовій двічі поспіль буде внесено запис: "прийняти"....?!
marfa, ви писали, що вас цікавить моя думка з цього питання, отже, ознайомитись з нею можете в темі: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6628
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:51   #15
marfa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

....нашла только это в этой инструкции, а как точно пишится там не указано...

я вот вписываю совместительство в трудовой, а когда я увольняюсь, то тоже и по совместительству писать увольнение - или это будет по умолчанию...?

Последний раз редактировалось Iren@; 22.10.2009 в 13:56. Причина: об"єднала 2 поста в один: marfa - свої пости можна редагувати і дописувати ;)
marfa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 13:42   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Записи виконуються арабськими цифрами (число і місяць двозначними). Наприклад, якщо робітник або службовець прийнятий на роботу 5 січня 1993 р., у графі 2 трудової книжки записується "05.01.1993".
Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 13:48   #17
marfa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

так тут и не написано четко то, про это

или я не поняла, обьясните плз

Последний раз редактировалось Iren@; 22.10.2009 в 13:53. Причина: об"єднала 2 поста в один.
marfa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:14   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

плз

ТОВ "Роза"
13. Прийнятий на посаду провідного фахівця відділу логістики. Наказ №48-ОС від 15.10.2006

ТОВ "Гіацинт"
14. Прийнятий на посаду головного інженера за сумісництвом. Наказ №15-П від 20.12.2007
15. Звільнений за власним бажанням. ст. 38 КЗпПУ. Наказ №182-П від 18.09.2009

16. Звільнений за угодою сторін. п. 1 ст. 36 КзППУ. Наказ №128-ОС від 19.10.2009

Інспектор з кадрів підпис Іванченко Г. П.
печатка ТОВ "Роза"

або ж:

ТОВ "Роза"
13. Прийнятий на посаду провідного фахівця відділу логістики. Наказ №48-ОС від 15.10.2006

ТОВ "Гіацинт"
14. Прийнятий на посаду головного інженера за сумісництвом.
15. Звільнений за власним бажанням. ст. 38 КЗпПУ. Довідка ТОВ "Гіацинт" №15/09 від 18.09.2009

16. Звільнений за угодою сторін. п. 1 ст. 36 КзППУ. Наказ №128-ОС від 19.10.2009

Інспектор з кадрів підпис Іванченко Г. П.
печатка ТОВ "Роза"
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:23   #19
marfa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

тут такого вареанта нет, если я принята на основное место работы и позже назначили на том же предприятии на работу по совмещению.... внутреннее совместительство... при увольнении писать увольнение как, по 2 или только по основному месту работы?
marfa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:35   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

ТОВ "Роза"
13. Прийнятий на посаду провідного фахівця відділу логістики. Наказ №48-П від 15.10.2006
14. Звільнений за власним бажанням, ст. 38 КЗпПУ. Наказ №182-П від 18.09.2009

Інспектор з кадрів підпис Іванченко Г. П.
печатка ТОВ "Роза"

Ви ж обов'язки головного інженера покладаєте і знімаєте наказами, які до ТК не вносяться.
Можете видати довідку, як писала Iren@
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»