![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#471 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]()
Коллеги, мне нужно Ваше мнение, т.к. давно не встречалась с такой ситуацией.
Дано: Сотрудник недавно овдовел, осталось трое детей 14, 8 и 6 лет. При чем, на старшего ребенка оформляет усыновление. Понятно, что сотрудник имеет право на доп. отпуск как одинокий отец на 10 к.д. Вопрос 1: А есть ли тут еще одно снование (чтобы предоставить отпуск на 17 дней) - как усыновителю или все-таки как единственному и работающему родителю? (Я помню, что в ст. 19 ЗУ "Про відпустки" написано "жінці, що працює та має...дітей", не спешите цитировать!) Все-таки, он один и за папу, и за маму... Вопрос 2: достаточно ли для предоставления такого отпуска свидетельств о рождении/усыновлении и свидетельства о смерти? Или нужны еще какие-то подтверждающие документы? Благодарю за ответы
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 12.08.2019 в 13:12. |
![]() |
![]() |
![]() |
#472 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Мое мнение такое:
1. Цитата:
2. По документам, достаточно. Есть еще одноразовый отпуск, ст. 18 (1) ЗУ Об отпусках. Особа, яка усиновила дитину, має право на відпустку у зв'язку з усиновленням дитини за умови, якщо заява про надання відпустки надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | eloissa (12.08.2019) |
![]() |
#473 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]()
Спасибо. Я тоже так думаю, что в данном случае есть чёткие основания для предоставления отпуска на 17 дней
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
![]() |
#474 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Может, для перестраховки попросить
"Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян". По каждому ребенку, будет видно кто усыновитель/отец. Одинокий иди нет. Не помню указывается ли в нем, если один из родителей умер. Мне приносили одинокие мамы.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#475 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
А третье - какое? ![]() ![]() Цитата:
![]() Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#476 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#477 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Так, он же усыновляет:
Приемные родители - это, нЕсколько иное, чем родители-усыновители. СКУ: Цитата:
П О С Т А Н О В А від 26 квітня 2002 р. N 565 Київ Про затвердження Положення про прийомну сім'ю, Редакція від 01.06.2019 Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#478 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]()
Да какая, собственно, разница - два основания или три? Больше 17 дней всё равно не получится
![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (12.08.2019) |
![]() |
#479 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Не-е-е..никакой, верно.
Я спросила про третье, т.к. не увидела..думала, что-то пропустила.... ![]() Давайте и не сомневайтесь. ![]() Я бы дала, без тени сомнения. Такому отцу как не дать? Детей не бросил, третьего усыновляет...Основания - налицо... Цитата:
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (13.08.2019) |
![]() |
#480 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Доброго дня. Допоможіть в такому питанні: працює у нас одинока мама, прийнята на роботу в 2014році. Ще жодного разу не "брала" соціальну відпустку. У мене питання, а якщо, вона уже використала відпустку за 2014р. на минулому підприємстві? чи це не має значення?
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|