СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.03.2010, 16:43   #1
Юлия Є.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Вік виходу на пенсію

На нашому підприємстві було проведено атестацію робочих місць із важкими і шкідливими умовами праці, за результатами якої було підтверджене право на пільгову пенсію за посадою бурильник експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ (поз. 12.1 а Розділу XII «Буріння» Списку №2). В той же самий час, не зважаючи на однакові умови праці, помічники бурильників експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ права на пільгову пенсію за шкідливі умови праці не отримали, оскільки з 2003 року цю посаду було виключено зі Списку №2.
Що має зробити підприємство, щоб помічники бурильників все-таки мали змогу йти на пенсію у 55 років? Як варіант, вихід на пенсію за вислугу років (оскільки помічники бурильників виконують роботи в польових умовах). Чи потрібно в такому випадку проводити Атестацію робочих місць, чи достатньо розпочати виплачувати польове забезпечення або надбавку за польових характер роботи?
Юлия Є. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 17:05   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Может, это:
Передбачено також так зване пропорційне зниження пенсійного віку: працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці (не менше 5 років у чоловіків і не менше 3 років 9 місяців у жінок), пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням загальновстановленого пенсійного віку (60 років чоловікам, 55 років жінкам) на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці – жінкам.
Приклад
Жінка, яка має стаж 4 роки роботи за Списком № 1, має право на зниження пенсійного віку на 5 років 4 місяці. Тобто право на пенсію за віком в неї виникає після досягнення віку 49 років 8 місяців.
– працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, – за Списком № 2 і за результатами атестації робочих місць:
– чоловіки – після досягнення 55 років і за наявності стажу роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;
– жінки – після досягнення 50 років і за наявності стажу роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
За наявності не менше половини стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці (6 років 3 місяці у чоловіків і 5 років у жінок), пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням загальновстановленого пенсійного віку на один рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки – жінкам.
Приклад
Чоловік має стаж роботи за Списком № 2:
а) 6 років – права на зниження пенсійного віку немає;
б) 9 років – пенсійний вік знижується на 3 роки.
Право на призначення пільгових пенсій мають також:
– трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства – чоловіки після досягнення 55 років і за наявності загального стажу роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі;
– жінки, які працюють трактористами-машиністами, машиністами будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів і екскаваторів – після досягнення 50 років і за наявності загального стажу роботи не менше 20 років, з них не менше 15 років на зазначеній роботі;
– жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, на інших підприємствах сільського господарства, – після досягнення 50 років і за наявності стажу зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування;
– жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну, – після досягнення 50 років і за наявності стажу зазначеної роботи не менше 20 років;
– робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах, – за списком виробництв і професій, затвердженим постановою КМУ від 12.10.92 р. № 583, – після досягнення 50 років і за наявності стажу зазначеної роботи не менше 20 років;
– жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, – незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначається постановою КМУ від 16.05.92 p. № 244;
– водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв:
– чоловіки – після досягнення 55 років і за наявності стажу роботи 25 років, у т. ч. на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців;
– жінки – після досягнення 50 років і за наявності стажу роботи 20 років, у т. ч. на зазначеній роботі не менше 10 років.
Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до 1 січня 1992 р. (до набрання чинності Законом № 1788-ХІІ) на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, передбачених раніше чинним законодавством, визначається ст. 100 Закону № 1788-ХІІ.

Стаття 100. Порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону
Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:
а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;
б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

А также:
«Довідник кадровика», червень 2009 р., № 6 (84), с. 94

А ещё:
Підпунктом 2 п. 2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон № 1058-IV) передбачено можливість призначення пенсії окремим категоріям працівників залежно від умов праці за результатами атестації робочих місць за рахунок коштів підприємств та організацій, бюджетних коштів та цільових фондів, але не раніше ніж за п'ять років до досягнення віку, передбаченого ст. 26 цього Закону, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Тобто йдеться про роботу на посадах, не передбачених списками № 1 і № 2, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36, але умови праці на яких за результатами атестації робочих місць визначено як такі, що дають право на пільгову пенсію.
Порядок призначення таких пенсій затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 р. № 937.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
alsushka (09.11.2010), leonida (04.11.2010), Александр777 (30.01.2011), ОКСАНОЧКА (09.09.2010)
Старый 07.09.2010, 14:44   #3
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть будь ласка чи продовжено пенсійний вік згідно з реформою
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2010, 14:49   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,333
Вы сказали Спасибо: 14,874
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
Восклицание

Я такого закона не видела!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Romanna (07.09.2010)
Старый 07.09.2010, 14:57   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Искал, искал и ... не нашёл (пока !!!)

Стаття 26. Умови призначення пенсії за віком
1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після
досягнення чоловіками 60 років, жінками - 55 років та наявності
страхового стажу не менше п'яти років.

(Закон № 1058-IV)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Romanna (07.09.2010), Александр777 (30.01.2011), Мотя (07.09.2010)
Старый 07.09.2010, 15:04   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,333
Вы сказали Спасибо: 14,874
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Искал, искал и ... не нашёл
Ой, ни мАгу-у-у-у...
Да как же найти мона то, чего нет?
Поговорить?
Мона, скока об этом говОрено!
И..спЕто, еще до нас, в 11 веке!
Поем вместе!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Romanna (07.09.2010)
Старый 07.09.2010, 15:18   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Да нет...
Столько уже говорят об этом, что решил проверить: а вдруг ВРУ уже приняла, а вдруг презик подписал...
Слава Богу, шанс ещё есть... уйти на пенсию в 60...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2010, 15:25   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,333
Вы сказали Спасибо: 14,874
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Да, говорят уже долго...
А у Вас шанс-то и будет, т.к. Вы, милый Анатоль - мужчина!
А речь-то во всех этих обсуждениях (сорри, ВРУ, не хотела обидеть )идет о повышении пенсионного возраста для нас, хрупких женщин!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 07.09.2010 в 18:01.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2010, 19:48   #9
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлия Є. Посмотреть сообщение
Що має зробити підприємство, щоб помічники бурильників все-таки мали змогу йти на пенсію у 55 років?
З Вашого питання в останньому номері "Довідник кадровика" (серпень 2010) є досить докладна стаття головного спеціаліста Держекспертизи умов праці Мінпраці Т. Хоромської. (ст. 38-39)

Последний раз редактировалось Мотя; 09.03.2012 в 18:31. Причина: Лишнее цитирование
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ОКСАНОЧКА за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.09.2010), Мотя (15.09.2010)
Старый 03.10.2010, 08:55   #10
Богдана_
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

20 років працюю в школі вчителем. Переходжу на роботу в коледж методистом із суміщеням посади викладача. як правильно сформулювати наказ щоб піти на пенсію у 25 років стажу.
Богдана_ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»