СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.11.2013, 17:17   #341
lena n
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ! Но я не знаю что делать! Собрания учредителей нет она одна и директор и учредитель: она должна сама на себя сделать решение о своем увольнении и потом приказ о сложении обязанностей?
lena n вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2013, 13:09   #342
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,711
Вы сказали Спасибо: 4,128
Поблагодарили 9,184 раз(а) в 5,326 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lena n Посмотреть сообщение
она должна сама на себя сделать решение о своем увольнении и потом приказ о сложении обязанностей?
Да.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
lena n (08.11.2013)
Старый 11.12.2013, 08:47   #343
vladimir33
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.12.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию увольнение руководства организации

Добрый день !
Ситуация!
1.10.2013 уволился руководитель Федерального казенного учреждения.
В соответствии с Уставом учреждения обязанности руководителя стал исполнять штатный заместитель. 1.11.2013 штатный заместитель написал заявление об увольнении.
Вопрос 1:Чьим приказом должен быть уволен штатный заместитель, исполняющий обязанности руководителя?
Вопрос 2: Кому должен передать дела и должность при увольнении штатный заместитель и кто будет исполнять обязанности руководителя?
vladimir33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 10:21   #344
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Форум- Украина.
Судя вот по этому "Федерального казенного учреждения" Вы из РФ??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
vladimir33 (11.12.2013)
Старый 11.12.2013, 10:57   #345
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

Предполагаю, что вопрошающий из РФ.
И также ПРЕДПОЛАГАЮ свой ответ:
1. приказ составляет тот же орган (уполномоченный), что и на директора.
2. тот же орган (уполномоченный), уволивший директора, издает приказ о назначении нового ИО.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

Последний раз редактировалось EllE HRD; 11.12.2013 в 12:29.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
vladimir33 (11.12.2013)
Старый 11.12.2013, 11:27   #346
vladimir33
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.12.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!
Вы угадали.
vladimir33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 12:04   #347
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

Владимир, по поводу угадали - это Вы кому и по какому ответу?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

Последний раз редактировалось EllE HRD; 11.12.2013 в 13:28.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2014, 16:16   #348
Julia Vladimirovna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Простите, если такой вопрос уже задавался, но я не нашла.
Каким законодательным актом регулируется обязанность директора передать дела при увольнении? Наш прошлый директор ушел и ничего не передал. За что можно "уцепиться"?
Зарание благодарю за помощь!
Julia Vladimirovna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2014, 16:49   #349
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

если уже ушел- то "поезд ушёл".
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
EllE HRD (15.01.2014)
Старый 15.01.2014, 17:06   #350
Julia Vladimirovna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
если уже ушел- то "поезд ушёл".
Но все же. На будущее так сказать. Чем то регулируется это обязанность, кроме протокола или приказа засновника?
Julia Vladimirovna вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»