СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.06.2017, 09:35   #41
Refflex
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.06.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ні. Робоча ситуація. Допоможете? Дякую.
Refflex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2017, 11:18   #42
Донна Катарина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2017
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Подскажите как поступить правильно? Директор в отпуске до конца месяца, приказом назначили и.о. комерческого директора, и тот сегодня ушел на больничный. Как переназначить и.о. другого сотрудника? Спасибо.
Донна Катарина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2017, 11:43   #43
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 531
Вы сказали Спасибо: 161
Поблагодарили 255 раз(а) в 206 сообщениях
По умолчанию

у Вас есть Устав или другой документ, где прописано, кто и каким образом заменяет директора в его отсутствие?
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2017, 11:43   #44
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,674
Вы сказали Спасибо: 4,124
Поблагодарили 9,162 раз(а) в 5,310 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Донна Катарина Посмотреть сообщение
..Директор в отпуске до конца месяца, приказом назначили и.о. комерческого директора, и тот сегодня ушел на больничный. Как переназначить и.о. другого сотрудника? Спасибо.
Точно так же, как и назначали коммерческого - приказом: "на час моєї непрацездатності тимчасове виконання обов'язків директора покласти на.... "
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2017, 11:47   #45
Донна Катарина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2017
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А подписать кто должен? Комерческий как вернется?
Донна Катарина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2017, 11:52   #46
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,674
Вы сказали Спасибо: 4,124
Поблагодарили 9,162 раз(а) в 5,310 сообщениях
По умолчанию

ну вообще-то подразумевалось, что коммерческий это подпишет перед уходом...
Но вы можете навестить его на дому и подписать
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 06.07.2017, 11:33   #47
hammer-lex
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, можно ли назначить одного и того же работника по временному исполнению обязанностей по двум должностям?
hammer-lex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2017, 13:42   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,323
Вы сказали Спасибо: 14,869
Поблагодарили 20,301 раз(а) в 10,067 сообщениях
По умолчанию

Я такого не встречала.
А должности вакантны?Я немного не поняла - что означает - назначить?
Можете предоставить более полную и понятную информацию?
По одному этому вопросу невозможно ответить.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 06.07.2017 в 14:03.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2017, 13:50   #49
hammer-lex
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

нет, люди уходят в отпуск
hammer-lex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2017, 14:24   #50
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,323
Вы сказали Спасибо: 14,869
Поблагодарили 20,301 раз(а) в 10,067 сообщениях
По умолчанию

Совмещение?
За два месяца, ст.32 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
График работы, Исполнение обязанностей, Приказы, Режим работы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»