СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.12.2016, 18:40   #431
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое. С Наступающим Новым Годом!!!
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Оксана Величко за это полезное сообщение:
Andry (29.12.2016)
Старый 29.12.2016, 09:41   #432
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

HELP!!! Всё, уже Новый год застопорил мозг, скажите плиз, должность со ШР выводится после истечения 2 месяцев предупреждения. То есть, что хочу - есть решение собственника ликвидировать подразделение - принято сегодня 29.12.2016, приказ и кадры предупреждают людей про ликвидацию подразделения с 01.03.2017 и готовлю изменения ШР утверждаю сегодня, а дата вывода 01.03.2017? Верно?
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2016, 09:52   #433
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,186 раз(а) в 5,327 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
...есть решение собственника ликвидировать подразделение - принято сегодня 29.12.2016, приказ и кадры предупреждают людей про ликвидацию подразделения с 01.03.2017 и готовлю изменения ШР утверждаю сегодня, а дата вывода 01.03.2017? Верно?
Да, все верно.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Fisher_and (29.12.2016)
Старый 29.12.2016, 09:57   #434
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Верно?
Нет, неверно!


Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
приказ и кадры предупреждают людей про ликвидацию подразделения
О ликвидации подразделения я не слышала.
Есть ликвидация предприятия.
Остальное - просто сокращение. То ли подразделения полностью, то ли части....
Поэтому я не понимаю приказа о ликвидации подразделения. Простите.

А в ТК Вы как будете писать?: увольнение в связи с чем? Ликвидация подразделения?
Ждите суда, в таком случае.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (29.12.2016)
Старый 29.12.2016, 10:01   #435
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Согласен не корректно изложил - предупреждают про сокращение штата в связи с ликвидацией подразделения. Ликвидируется оздоровительный центр, проще и выгодней оплачивать путевки сотрудникам чем содержать свой, плюс разнообразие по месту оздоровления.
Признаю. Каюсь. Спасибо.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение:
Мотя (29.12.2016)
Старый 29.12.2016, 10:06   #436
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
предупреждают про сокращение штата в связи с ликвидацией подразделения.
Опять 25..да не может ликвидироваться подразделение!!!
Его могут только сократить!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2016, 10:15   #437
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Опять 25..да не может ликвидироваться подразделение!!!
Его могут только сократить!
А вот тут не понятно. Почему сократить? Сократить штат, должности ... Мы ликвидируем подразделение, даже основные фонды передаются с баланса. Чесно, за ...лет работы не встречал сократить подразделение, ликвидировать да. И проверки проходил. Объясните плиз.
Спасибо.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2016, 10:19   #438
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Чесно, за ...лет работы не встречал
Насколько я знаю - Вы не работаете кадровиком! И не работали!
Так о каких годах работы Вы сейчас говорите? Вы рассуждаете сейчас не с точки зрения кадровика, понимаете? Слышали просто: там ликвидировали, здесь ликвидировали..а как оно, на самом деле - не туда даже!

Процедура ликвидации подразделения есть в КЗоТУ?
Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Мы ликвидируем подразделение
Ну, и ликвидируйте себе, на здоровье!
Всех подчиненных и начальника сократив! Что тут военного?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2016, 10:36   #439
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,186 раз(а) в 5,327 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Поэтому я не понимаю приказа о ликвидации подразделения.
Не кипятитесь, речь идет не о ликвидации в буквальном смысле
А в приказе нужно указать формулировку "сокращение штата", и это будет юридически верно.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (29.12.2016)
Старый 29.12.2016, 10:42   #440
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Не кипятитесь, речь идет не о ликвидации в буквальном смысле
А в приказе нужно указать формулировку "сокращение штата", и это будет юридически верно.
Да я то чо?

Привожу диалог:
Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
приказ и кадры предупреждают людей про ликвидацию подразделения ... Верно?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Нет, неверно!
...просто сокращение.
Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Ликвидируется оздоровительный центр, ...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Опять 25..да не может ликвидироваться подразделение!!!
Его могут только сократить!
Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
А вот тут не понятно. Почему сократить? Сократить штат, должности ... Мы ликвидируем подразделение,...
Еще что привести?
Я вообще не собираюсь кипятиться, если честно.
Мне зачем это?

Пусть кадры думают на том предприятии, где происходит ликвидация подразделения.


Я стопицот раз сказала о сокращении, а мне опять за рибу -гроши: ликвидация и стопицот лет работы....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»