СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.11.2016, 11:16   #411
Енн
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

чи можна при ліквідації організації звільняти людей по переводу на інше підприємство? дякую
Енн вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2016, 11:34   #412
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,674
Вы сказали Спасибо: 4,124
Поблагодарили 9,162 раз(а) в 5,310 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Енн Посмотреть сообщение
чи можна при ліквідації організації звільняти людей по переводу на інше підприємство? дякую
Можна.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2016, 12:20   #413
Лена Корж
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2016
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!

Сегодня у меня последний день работы согласно выданного уведомления о сокращении. Официально никто мне предложение о переводе не вручил и приказа об увольнении тоже нет. Могу ли я считать себя уволенной с завтрашнего дня и не выходить на работу, если до конца дня мне никто ничего не предоставит?
Лена Корж вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2016, 12:27   #414
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,674
Вы сказали Спасибо: 4,124
Поблагодарили 9,162 раз(а) в 5,310 сообщениях
По умолчанию

Нет, до тех пор, пока вы не ознакомитесь с приказом о вашем увольнении, вы не можете считать себя уволенной.

Последний раз редактировалось Мотя; 14.11.2016 в 12:30. Причина: Лишнее цитирование
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Лена Корж (14.11.2016), Мотя (14.11.2016)
Старый 14.11.2016, 12:29   #415
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,323
Вы сказали Спасибо: 14,869
Поблагодарили 20,301 раз(а) в 10,067 сообщениях
По умолчанию

Если приказа об увольнении нет, как же Вы можете на работу не выходить?
Вас же не уволили еще, коль приказа нет.
День увольнения - это последний рабочий день, а приказа нет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Лена Корж (14.11.2016)
Старый 14.11.2016, 16:27   #416
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,812
Вы сказали Спасибо: 1,786
Поблагодарили 4,088 раз(а) в 1,988 сообщениях
По умолчанию

Трудовая книжка еще есть, где она?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2016, 17:49   #417
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,674
Вы сказали Спасибо: 4,124
Поблагодарили 9,162 раз(а) в 5,310 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Трудовая книжка еще есть, где она?
Вопрос, как мне кажется, риторический - ну а где же еще может быть трудовая книжка, если приказа об увольнении еще не было?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2016, 17:53   #418
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,812
Вы сказали Спасибо: 1,786
Поблагодарили 4,088 раз(а) в 1,988 сообщениях
По умолчанию

Всякое бывает.
Приказа нет где? На руках или вообще в природе?
Редко кто при увольнении приказ требует, все ТК ждут.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2016, 22:49   #419
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,323
Вы сказали Спасибо: 14,869
Поблагодарили 20,301 раз(а) в 10,067 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Редко кто при увольнении приказ требует, все ТК ждут.
КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 47. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку
....
У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов’язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2016, 13:59   #420
Енн
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

ліквідація організації. працівники попереджені. Скажіть, а якщо термін ліквідації (26 грудня останній день роботи) продовжено до 1 квітня. як мені звільняти людей, якщо вони раніше знайшли роботу ніж пройде ліквідація. Вона прийде і скаже звільняйте мене по скороченню бо я знайшла роботу?
Енн вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»