![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Не нужно отдельный приказ, бухгалтерия может выплатить отпускные и на основании этого приказа
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Не знаю, как у вас на предприятии, но, обычно, отдельного приказа на выплату отпускных никто не пишет, как и не указывает о выплате отпускных в самом приказе о предоставлении отпуска. Потому, что это априори! Согласно КЗоТУ и ЗУ "ОО"! Просто, копия приказа о предоставлении отпуска предоставляется в бухгалтерию. И уже дело бухгалтерии начислить отпускные и выплатить их за три дня до начала отпуска.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
В связи с Петями- сбои и отпускные не выплачены за 3 дня. Наши действия?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
И Вам - здравствуйте!
Это внештатная ситуация, т.с., форс-мажор. Это же очевидно - какие действия должны быть: выплатить сразу же, как только появится такая возможность, после исчезновения форс-мажора.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (04.07.2017) |
![]() |
#25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Сорри! Всем доброго дня! Спасибо, а для проверки этого будет достаточно, а то бухгалтерия просит, чтобы сотрудники, ссылаясь на конвенцию, в заявлениях дописали, что сами не хотели.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#26 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Достаточно.
Вся страна знает, что были проблемы с компьютерами. Цитата:
Вот вы сами поверили бы в то, что вдруг психически нормальный и вменяемый человек написал бы заявление, что он переполнен желанием получить отпускные попозже?? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#27 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
Сами не хотели или Петя помешал? Вы не можете определиться? Или здесь виноват ни Петя, ни кто-то другой, а бухи, просто, раззявы?Я склонна думать, что, просто, бухи - раззявы! В противном случае, Вы бы не задавались дурацкими идеями о нежелании работников получить свои деньги... Согласна с Андреем: Цитата:
![]() Меня вообще умиляет тот факт, что все работники, не зная толком трудовое законодательство - все досконально знают о существовании Международной Конвенции и этой статьи в ней. Какие грамотные работники! ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#28 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#29 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
працівник, у зв'язку з сімейними обставинами пише заяву на відпустку з 01 по 24 липня.
Заява на відпустку від 01.07.19р. Підприємство нараховує відпускні і виплачую у строки ля виплати з/пл для липня-місяця. Це буде порушенням? |
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Так.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |