СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.06.2016, 19:20   #241
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня!
Прошу допомоги!
Запроваджуємо для охоронників підсумований облік робочого часу...Чи правомірно буде встановити для них наступний графік роботи: з понеділка по п'ятницю - зміна по 14 годин (з 17.00 до 8.00 з 2-ма перервами для відпочинку й приймання їжі по 30 хв), а у вихідні, святкові та неробочі дні - зміна 22 години (з 8.00 до 8.00 з 4-ма перервами для відпочинку по 30 хв.). Працюють 3 охоронники - 1 в зміну. Обліковий період - півріччя.
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2016, 00:21   #242
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,187
Вы сказали Спасибо: 2,622
Поблагодарили 2,665 раз(а) в 1,192 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
Запроваджуємо для охоронників підсумований облік робочого часу...Чи правомірно буде встановити для них наступний графік роботи: з понеділка по п'ятницю - зміна по 14 годин (з 17.00 до 8.00 з 2-ма перервами для відпочинку й приймання їжі по 30 хв), а у вихідні, святкові та неробочі дні - зміна 22 години (з 8.00 до 8.00 з 4-ма перервами для відпочинку по 30 хв.). Працюють 3 охоронники - 1 в зміну. Обліковий період - півріччя.
14*5+2*22=114
При тижневій нормі 40 годин вже за тиждень люди майже втричі більше норми відпрацюють, при чому мало того, що у свої законні вихідні і святкові мають працювати, так ще й по 22 години. А як ви собі уявляєте працювати 2 дні поспіль по 22 години? Тобто за дві доби людина 4 години поспить, якщо додому між змінами не повертатиметься. І люди працюватимуть взагалі без вихідних (щотижневого безперервного відпочинку)? І для чого обліковий період - півріччя з такими шаленими переробітками? Напевно, у рабів були кращі умови...
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Fenix (16.06.2016)
Старый 16.06.2016, 10:56   #243
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

мабуть, я дещо не повну чи не вірно інфо описала... працюють 3 охоронника - один в зміні.... змінюються вони щодня (точніше: у будні дні - щовечора, а у вихідні, святкові та неробочі - щодоби, зранку)

у будні дні охоронник 1 заступає о 17.00 17 червня2016 року та здає зміну о 08.00 - 18 червня 2016 року (відпрацював 14 годин, з них 7,5 нічних);
у вихідні дні:
- охоронник 2 заступає о 08.00 18 червня 2016 року та здає зміну о 08.00 19 червня 2016 року (відпрацював 22 години, з них 7,5 нічних);
- охоронник 3 заступає на зміну о 08.00 19 червня 2016 року й здає її о 08.00 20 червня 2016 року (відпрацював 22 години, з них 7,5 нічних);
- охоронник 1 заступає на зміну о 08.00 20 червня 2016 року та здає зміну о 08.00 21 червня 2016 року (відпрацював 22 години, з них 7,5 нічних).

у будні дні: охоронник 2 заступає 21.06.16 об 17.00 в ніч на 14 годин.

Кожний з охоронників між змінами має 2 дні відпочинку.
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2016, 10:11   #244
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Чи правомірно буде встановити для охоронників вище описаний графік роботи?
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2017, 12:59   #245
Veronika77
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
Уважаемые коллеги, помоги разобраться с вопросом, а может этот вопрос поднимался на форуме ранее, дайте пожалуйста ссылку , я что-то не могу найти . На предприятии устанавливаем суммированный учет рабочего времени, учетный период год, для сторожей. График работы сутки через трое, смена 24 часа. По предварительным подсчетам у каждого сотрудника продолжительность рабочего времени за учетный период примерно на 94 часа не дотягивает до нормального числа рабочих часов в год. А если еще они будут ходить в отпуск и больничные, то будет и того меньше. В КЗоТе написано что не должны превышать часы, а что если не дотягиваем? Как быть в таком случае?P.S Еще раз прочитала всю тему, появилось больше вопросов, чем ответов... такой вопрос уже поднимали, но я не могу понять в итоге какое решение? . оставлять недоработку до нормы, и если оклад у нас по часам, то оплачивать пропорционально отработанному времени? или если мы утвердим графики сменности в которых будет меньше норма - то это и будет наша норма и оплачивать полный оклад?. Помогите пожалуйста разобраться .

Последний раз редактировалось Veronika77; 24.01.2017 в 14:29.
Veronika77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2017, 15:07   #246
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Как у Вас выходит недоработка?
365 (дней в году): 4 (к-во сторожей) = 91 рабочий день каждому
91*24(часа) = 2184 часа за год
норма часов на 2017 год - 1986 часов
еще и переработка 198 часов выходит
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Vika S за это полезное сообщение:
Veronika77 (24.01.2017)
Старый 24.01.2017, 17:30   #247
Veronika77
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Я не все наши расчеты написала, , начну из далека: при разработке графика сменности по 24 часа при сменах сутки через 3 у нас вышло 2064 за год с учетом отпуска 24 кал.дня. Но в этих расчетах мы не учли перерыв на обед. И мы тогда уменьшили продолжительность смен за счет перерыва на обед на 2 часа и у нас получилась смена 22 часа и за год норма 1892 . В итоге вышла недоработка.
Veronika77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2017, 17:42   #248
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

А они у Вас 2 часа обедают? или можно установить 1 час на обед?

Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування

Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин.

Но можно же установить 1 час - и тогда выйдете на норму
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Vika S за это полезное сообщение:
Veronika77 (24.01.2017)
Старый 24.01.2017, 17:54   #249
Veronika77
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Тоже так думала, но хотят 1 час обеда установить в ночное время...А днем тогда он вообще есть не будет. Я думаю это неправильно. Нужно и днем кушать И если поставить 30 мин обеда днем, тогда все равно недоработка.
Veronika77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2017, 14:29   #250
Татьяна М
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.06.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как распределить 3 смены по 8 час. правильно? при шестидневке.... с 7 до 15-30, с 15-30 до 24-00. ( пол часа перерыв на обед) а ночь? не могу понять как третью смену отмечать? Никогда не сталкивалась с этим .. Помогите.. Спасибо заранее. С ув.
Татьяна М вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Рабочее время, Суммированный учет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»