СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.09.2013, 10:01   #281
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,359
Вы сказали Спасибо: 4,030
Поблагодарили 8,788 раз(а) в 5,091 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Что-то не так у вас с бухгалтерией и с учетом складского хозяйства.
Может и так, я в их хозяйство не лезу. За получение в накладной расписываюсь, а как они там и что проводят
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 10:02   #282
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,802
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
За получение в накладной расписываюсь
Разве Вы - МОЛ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 11:11   #283
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,359
Вы сказали Спасибо: 4,030
Поблагодарили 8,788 раз(а) в 5,091 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Разве Вы - МОЛ?
Нет. Мне ТМЦ выданы во временное пользование.
Кстати, я вспомнил, что и на госслсужбе я тоже получал оргтехнику во временное пользование по накладным, а не по карточкам
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 11:19   #284
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,802
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
Подмигивание

Ерунда у вас сплошная, ну да ладно....
Мне, если честно - ни холодно ни жарко....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 11:28   #285
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,359
Вы сказали Спасибо: 4,030
Поблагодарили 8,788 раз(а) в 5,091 сообщениях
По умолчанию

Да и мне тоже без разницы, где расписываться - в ведомости, карточке, или в накладной.. В накладной даже удобнее - мне тоже один экз. дают, и видно, что я получал, и когда.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2013, 22:15   #286
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 140
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, помогите разобраться в следующем вопросе: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с инженером технического сервиса, зам.тех.директором, инженером 2 категории?
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2013, 22:44   #287
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,802
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
Печаль


Ув. tatta!
Вы когда темы начнете читать?
Или мне их всегда читать - от начала до конца, что я опять, в миллионный раз, сейчас и сделала?
И составила Вам конспект:
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Вот перечень основных документов по материальной ответственности:
...
3. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е N 447/24 от 28.12.77
Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых
или выполняемых работниками, с которыми предприятием,
учреждением, организацией могут заключаться
письменные договоры о полной материальной
ответственности
за необеспечение сохранности
ценностей, переданных им для хранения, обработки,
продажи (отпуска), перевозки или применения в
процессе производства, а также типового договора о
полной индивидуальной материальной ответственности

...
Цитата:
Сообщение от Джейн Посмотреть сообщение
Ознакомтесь с этим документом:

Приложение N 1 к постановлениюГосударственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 года
N 447/24
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Таисия Посмотреть сообщение
Список должностей, с которыми может заключаться мат ответственность.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 447/24 от 28.12.1977
Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Існує затверджений перелік посад і робіт, з якими підприємства можуть укладати письмові договори про повну мат. відповідальність.
Зазначеної Вами посади у ньому немає.
Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Існує Перелік посад і робіт... з якими підприємства можуть укладати договір про ПМВ затверджений Постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з праці і соціальних питань та секратаріату ВЦРПС від 28 грудня 1977 року № 447/24. Зверніться до нього.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А Вы тему читали? В ней есть перечень должностей работников, с которыми можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности..
...
Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с инженером технического сервиса, зам.тех.директором, инженером 2 категории?
Здесь есть эти должности?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
tatta (03.10.2013)
Старый 03.10.2013, 07:12   #288
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 140
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Мотяспасибо Вам большое за такую проделанную работу для меня.
Тему я прочитала он начала и до конца, да и в Перечне таких должностей не нашла, поэтому и спросила...не обижайтесь на меня я только учусь "на форуме жить", а люди здесь интересные и нужные вещи пишутбольшое спасибо Вам еще раз
Я тут прочитала (Jen писала) почти аналогичную историю своей изложенной в приказе...главный бухгалтер приносит приказ, а такой бред пишет....и опять нет юрид.оснований
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tatta за это полезное сообщение:
Мотя (03.10.2013)
Старый 03.10.2013, 08:36   #289
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,802
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
Мотяспасибо Вам большое

И Вам, tatta, спасибо!
За адекватность.
Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
я только учусь "на форуме жить",
Мы все здесь "живем" и учимся друг у друга!
Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
а люди здесь интересные и нужные вещи пишут

Будем и дальше сотрудничать и помогать друг другу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
tatta (04.10.2013)
Старый 04.10.2013, 13:01   #290
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 140
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Скажите, а разрешается ли лицам, которые работают на ГПД осуществлять прием - передачу МТЦ (запасов)?

Последний раз редактировалось Вика_86; 04.10.2013 в 13:29. Причина: Удалено цитирование
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Матответственность


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»