СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2008, 16:52   #21
Х32
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А кто у вас назначает директора? наше предприяитие подчиняется министерству, поэтому наш дир-р пишет такую заяву на Министра, правда приказ делаем у себя, а не министерский
Х32 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2008, 13:29   #22
Юлка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.08.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня!
Підкажіть, будь-ласка, чи буде порушенням, якщо не писати , що з доплатою різниці в окладах ( щоб було менше роботи бухгалтерії), а просто "покласти обов"язки на ...." ( в нас з/п є чорна, тому потім директор і той , що виконує його обов"язки розраховуютья по чорній з\п).
Юлка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 11:13   #23
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Отпуск директора

Подскажите как пишется приказ на отпуск директора? Стандартная форма (наказую надати ..... выдпустку....) наверно не подходит, не может же директор сам себе приказ отправить себя в отпуск. Или как?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 11:35   #24
Лола76
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У нас на предприятии я оформляю приказ такой формой: Ухожу в ежегодный отпуск за период с ... по .... сроком на .... дней с ..... по.....
включительно.На время отпуска обязанности директора возлагаю на ..... с оплатой согласно законодательства или колдоговора.
Лола76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 11:44   #25
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Хотелось бы знать, может есть какая-то установленная форма. Потому как на разных предприятиях может быть по разному, но вопрос у кого правильно.
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 12:04   #26
Владимировна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Заявление на отпуск директор пишет на имя учредителя, а приказ выглядит следующим образом:
я, Иванов И.И.– директор підприємства, беру щорічну відпустку тривалістю 24 (двадцять чотири) календарних дні з 01.07.08р. по 02.07.08р. включно
Владимировна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 12:27   #27
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Спасибо.
А если вариант, что директор и учредитель одно лицо. То приказ такой же, но без заявления?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 12:57   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
По умолчанию

Вибуваю у основну щорічну відпустку за час роботи з хх.хх.2007 р. по хх.хх.2008 р. на 15 календраних днів з 10 вересня по 24 вересня 2008 р. включно.

НАКАЗУЮ:

На час моєї відпустки обов'язки генерального директора покласти на Петриченка П. С., головного інженера, з виплатою різниці у посадових окладах.

Генеральний директор С. П. Семенченко

З наказом ознайомлений: П. С. Петриченко
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Kalina18 (15.06.2011), Nikita Varlamov (28.01.2011), Psiholog (27.04.2011), Uly__1 (22.04.2013), Александр777 (30.01.2011), іренка (30.11.2011), Натуля (09.06.2010), Оксана Ч (01.10.2011), ОКСАНОЧКА (28.01.2011)
Старый 10.09.2008, 14:48   #29
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем большое
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2008, 14:05   #30
svetlana_hrd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Отпуск директора - учредителя компании

Уважаемые коллеги!
Очень Вас прошу, помогите в следующем вопросе.
Директор компании является единственным учредителем.
Как правильно оформить его отпуск?
Понятно, что нужен приказ, а нужно ли оформлять протокол, чтоб отправить директора в отпуск?

Заранее благодарна Вам.
svetlana_hrd вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»