СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.02.2017, 16:30   #161
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 2008с08 Посмотреть сообщение
Колеги, прочитала всю тему і голова кругом, бо, ніби то, можно бути НАЧАЛЬНИКОМ ВІДДІЛУ КАДРІВ (без підлеглих), але якщо перевірка, то буде зауваження з цього приводу. Я, навіть, думку юриста з цього приводу знайшла...
А дозвольте поцікавится - це у вас особисто при перевірці такі зауваження були, чи це вам той юрист розповів?
А про посаду начальника юридичного відділу чи відділу охорони праці ві вам нічого не розповідав?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2017, 17:03   #162
2008с08
Участник HR-Лиги
 
Аватар для 2008с08
 
Регистрация: 15.07.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ні, не розповідав, та я і не питала

Коли були перевірки я кадровою документацією ще не займалася.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.02.2017 в 23:29. Причина: Объединила посты
2008с08 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2017, 17:08   #163
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 2008с08 Посмотреть сообщение
Ні, не розповідав, та я і не питала
А про зауваження при перевірці питали?

Цитата:
Сообщение от 2008с08 Посмотреть сообщение
Коли були перевірки я кадровою документацією ще не займалася.
Можна детальніше - кого, що і коли перевіряли, і які саме були зауваження?
Дуже цікаво знати, бо я перший раз про таке чую
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2017, 17:10   #164
2008с08
Участник HR-Лиги
 
Аватар для 2008с08
 
Регистрация: 15.07.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Andry, то як на вашу думку, якщо назватися Директором з побуту та кадрів без підлеглих, це помилка? Юрист сказав, що так.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Можна детальніше - кого, що і коли перевіряли, і які саме були зауваження?
Дуже цікаво знати, бо я перший раз про таке чую
Наш кадровик взагалі багато речей, про які ви тут говорите, ніколи не робила. Наприклад: Журнал обліку особистих справ, книга обліку видачі справок про стаж, журнал обліку посадових інструкцій, журнал обліку листків непрацездатності, штатно-посадова книга, положення про відділи і т. д. Вона вела лише особисті картки робітників, друкувала накази, але розподілу точно у неї не було на ОС та ОД, трудові та що там з ними пов'язано теж велося належно.
Щодо перевірки, то це було декілька років тому і я впевнена, що вони дивилися лише "одним оком" для галочки, бо ......, а от тут здогадайтеся чому.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.02.2017 в 23:30. Причина: Объединила посты
2008с08 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2017, 18:51   #165
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 2008с08 Посмотреть сообщение
Andry, то як на вашу думку, якщо назватися Директором з побуту та кадрів без підлеглих, це помилка? Юрист сказав, що так.
ні, це не помилка.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
2008с08 (24.02.2017)
Старый 26.06.2017, 10:46   #166
Татьяна М
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.06.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрий ранок! Підскажіть, будьласка, на підприємстві планують ввести посаду начальник лабораторії та всже існує начальник планового відділу. ( це буде та є тільки одна людина). чи можливо це? Без підлеглих, я маю на увазі? З пов.
Татьяна М вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2017, 12:25   #167
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Вы форум внимательно читали?
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Эта тема уже обсуждалась на форуме.
Прочтите эту ветку: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6356
Общее мнение в ходе всеобщих обсуждений - если в классификаторе есть должность начальника отдела кадров, главного бухгалтера и еще некоторые "начальственные" должности, то это подразумевает что в у этих начальников отделов не обязателен штат подчиненных. Если же в классификаторе есть просто должность руководителя или нач.отдела, то тогда это имеется ввиду руководящая должность начальника отдела со штатом подчиненных.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Татьяна М (26.06.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»