СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.09.2008, 20:00   #11
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Дії СЕС зрозумілі - СЕС працює за територіальним принципом.
Вам же вибирати в такому випадку якісь варіанти не доведеться, а робити так, як вимагає СЕС - на те вони й уповноважені затверджувати списки.
Тобто, подати списки на затвердження в СЕС того району, де по документам "числиться" Ваше підприємство.
А щодо поліклініки, в якій працівники будуть проходити медогляд - це, я думаю, Ваше керівництво повноважне вирішити з ким укласти договір на цю послугу. Санстанції до цього нема діла.
P.S.
Можливо, щось не так, не зовсім зрозуміло про які Ви райони писали? Райони в місті, чи райони в області :
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2008, 09:08   #12
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Re: Как пройти медосмотр сотрудников?

Цитата:
Сообщение от DINA020376
СЭС сказали что заверить списки сотрудников не могут так как по документах мы относимся к другому району. Вопрос: нам20 человек направлять в другой район проходить мед комиссию или как лучше сделать кто знает?
Согласен с коллегой.
Утверждение списка в СЭС, где вы находитесь по документам. Но туда не надо возить ваших сотрудников. Это только представитель ОТ будет туда ездить и оформлять документы.

А саму медкомиссию проходите в том мед. учреждении, которое рядом (главное - чтобы там были врачи-специалисты, указанные в документах СЭС по 555 приказу).
Полученные списки от СЭС, после прохождения осмотра с их печатью и печатью мед. учреждения остаются у вас, в мед. учреждении и сдаются в СЭС.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2011, 13:53   #13
coalla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Оплата проходження медогляду чорнобильцям

Згідно ст. 17 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, зобов'язані проходити обов'язкове обстеження в медичних закладах. Чи існують норми, які регулюють оплату днів проходження таких медоглядів, чи ці дні є неоплачуваними?
coalla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2011, 21:01   #14
Degevy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.11.2008
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Злость Кто на медосмотр (принудительно/добровольно)?

Должен ли сотрудник проходить мед.осмотр в установленное время работодателем, в случаи если предыдущий м.осмотр работник самостоятельно ( за свои деньги) прошел в момент принятия на работу 6 месяцев (октябрь 2010) назад? Отмечу - текущий осмотр будет проводится не за средства работодателя(учебное гос. учреждение).

Растолкутся пожалуйста.
Degevy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2011, 12:05   #15
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

вообще- то со стороны работодателя это прямое нарушение ст. 17 ЗУ "Про охорону праці".
Почитайте и привидите ему эти аргументы

"за власні кошти" :-)

Последний раз редактировалось Vadias; 31.03.2011 в 15:04.
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2011, 15:41   #16
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Degevy Посмотреть сообщение
Должен ли сотрудник проходить мед.осмотр в установленное время работодателем, в случаи если предыдущий м.осмотр работник самостоятельно ( за свои деньги) прошел в момент принятия на работу 6 месяцев (октябрь 2010) назад? Отмечу - текущий осмотр будет проводится не за средства работодателя(учебное гос. учреждение).

Растолкутся пожалуйста.
вопрос начат со сроков проведения медосмотра а закончился финансированием
думаю по срокам у Вас вопроса не возникло-бы, если бы финансирование проводил роботодатель, на нарушение указал Vadias
хотя у нас такая обстановка во всех бюджетных организациях и большинстве частных.
я работаю на крупном предприятии - периодический медомотр проплачивает предприятие,
а первичный м/о - хочешь устроиться на работу - проходи сам.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2011, 17:30   #17
САША К.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.07.2010
Адрес: Хмельницький
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Залежно від виду робіт, які виконує працівник.....
САША К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2011, 14:11   #18
raicca4
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.04.2011
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию хто відповідальний за медогляд?

потрібен наказ про призначення відповідального за медогляд. Та хто це може бути відділ кадрів, головний бухгалтер чи інженер з ОП?
raicca4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2011, 14:22   #19
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от raicca4 Посмотреть сообщение
потрібен наказ про призначення відповідального за медогляд. Та хто це може бути відділ кадрів, головний бухгалтер чи інженер з ОП?
у нас завмедпунктом....
вот образцы(только что из гугля):
http://uazakon.com/document/fpart98/idx98973.htm
http://school62.klasna.com/site/naka...ii-oglyad.html
http://studprofkom.ntu-kpi.kiev.ua/news/1560
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2011, 10:14   #20
raicca4
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.04.2011
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

підскажіть будь-ласка, хто зна, під які пункти переліку шкідливих та небезпечних факторів Порядку № 246 підлягає водій. Мені потрібно для того щоб направити його на періодичний мед.огляд.
raicca4 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Медосмотр, Чернобыльцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»