СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2013, 13:30   #11
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,762
Поблагодарили 2,848 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Так вот - в столбик 760 не входят те работники, которые хотя-бы 1 день были на б/л или в отпуске б/с.
Слова к делу не пришьешь...

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
правильно "формулы - математические - СЛЧИС - ОК"
В бланке и примере так и написано.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2013, 13:53   #12
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

если внимательно посмотреть - там написано "вставка - функция - математические ......." и т.д.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2013, 13:58   #13
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,762
Поблагодарили 2,848 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
если внимательно посмотреть - там написано "вставка - функция - математические ......." и т.д.
Аааа, вон оно что. В моей версии "Экселя" именно такая последовательность правильная. У Вас, наверно, более новая.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2013, 10:37   #14
Fishka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ребят, те кто посетил семинары, подтвердились ли вот эти данные?
Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Так вот - в столбик 760 не входят те работники, которые хотя-бы 1 день были на б/л или в отпуске б/с.
Fishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2013, 10:52   #15
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,762
Поблагодарили 2,848 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fishka Посмотреть сообщение
Ребят, те кто посетил семинары, подтвердились ли вот эти данные?
Я не посещала, но позволю себе еще раз ответить по этому поводу)
Не думаю, что стоит опираться на слова одного работника статуправления, пусть даже они трижды будут подтверждены на каких-либо семинарах, поскольку в разъяснениях черным по белому написано:
Цитата:
ті, які не мали нарахувань із фонду оплати праці за цей місяць
Работник, который один день пробыл на "больничном", а остальное время благополучно отработал, разве не имел начислений из ФОТа?

А в ситуации, когда все работники предприятия дружно решили устроить в октябре себе праздник и поехать на природу, оформив при этом отпуска без сохранения заработной платы, мы будем подавать в отчете одни нули?))) При том, что, опять же таки, начисления из ФОТа в целом за месяц у них были?
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Вика_86 (15.02.2017)
Старый 26.03.2013, 13:36   #16
Fishka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Да, Ваше замечание я видела, сделала полный список, убрав только тех, у которых не было начислений, в т.ч. по причине больничного. Но сомнения есть ))
Понесу отчет пораньше, скажут поправить - поправим, никуда не денемся.

Спасибо.
Fishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2013, 13:45   #17
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,762
Поблагодарили 2,848 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fishka Посмотреть сообщение
Но сомнения есть ))
Куда ж без них, с такими-то пояснениями(
Цитата:
Сообщение от Fishka Посмотреть сообщение
Понесу отчет пораньше, скажут поправить - поправим, никуда не денемся.
Мы тоже так решили)
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Зинуля (26.03.2013)
Старый 27.03.2013, 10:52   #18
geon
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

По поводу столбика 760, в нашем местном Стат.управлении (на семинаре) сообщили что нужно исключать из списка работника если не было начислений больше 1/3 рабочего времени за месяц, а если работнику оплатили 2/3 или больше его включать нужно.
(Хотя это не совсем сходится с разъяснениями...)
Так что остается или верить на слово, или делать так как дословно написано в разъяснениях(
geon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 11:47   #19
Еленка_К
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, подскажите , пожалуйста - подавать или нет отчет за 2012 год???

http://www.ukrstat.gov.ua/norm_doc/2...7/207_2011.htm

в календаре стат форм по нашему предприятию - её нет, да и руководство утверждает что нам должны прислать письмо, уведомляющее о необходимости подачи этого отчета....

спасибо.
Еленка_К вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 12:07   #20
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,762
Поблагодарили 2,848 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Еленка_К, подавать.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Еленка_К (28.03.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»